苏哲的眼睛亮了一下。
苏雨凝是他干姐姐，也是他在这苏家最亲近的人。
苏正鸿拿她来对比，这本身就是一种认可。
“但是，”苏正鸿竖起一根手指，“立威只是第一步。你把人打疼了，接下来要干什么？”
“给糖。”
“对。”苏正鸿点点头，“打一巴掌，给一颗甜枣。
这是千古不变的道理。你把张帆踢走了，剩下的人，现在都怕你。怕你，不是服你。
你要让他们服你，就得让他们看到，跟着你有好处。”
苏哲认真地听着。
“你想提拔谁？”
苏哲从口袋里拿出一张纸，双手递给苏正鸿。
“大伯，我拟了几个名单。”
苏正鸿接过来，低头看。
名单上只有三个人：
李岩，高级工程师，入职六年，枪械结构专家。
平时话不多，技术过硬，和张帆关系一般，和苏雨凝也没什么私交。属于那种埋头干活、从不站队的人。
王涛，项目组长，入职四年，年轻有为。之前被叶辰压着，一直没机会出头。
赵海明，工程师，入职三年，业务能力强，最重要的是——他是苏哲来研发部之后，第一个主动示好的人。
苏正鸿看完，抬起头。
“李岩，技术不错，但性格太闷，能管人吗？”
“不需要他管人。我需要他在技术上服众。”苏哲说，“研发部这些人，最看重的就是技术。
谁技术好，他们就服谁。李岩的技术，除了张帆，没人比得上。
现在张帆走了，他就是第一。”
苏正鸿不置可否，继续看。
“王涛，之前被叶辰压着？”
“是。他比叶辰晚来一年，本来有机会当项目组长，结果叶辰把那个位置给了自己人。王涛心里一直有疙瘩。”
“所以你想用他来制衡？”
“是。他憋了几年，现在给他机会，他会拼命。”
苏正鸿点点头，目光落在最后一个名字上。
“赵海明……”
苏哲的心提了一下。
赵海明是第一个向他示好的人。
来研发部第三天，赵海明就主动找他汇报工作，说了一些“早就听说苏总年轻有为”“以后跟着苏总好好干”之类的话。
这种人，能力强不强另说，关键是——能用。
“这个人……”苏正鸿看了他一眼。
“他业务能
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