有，你觉得他们像是来上班的吗？”
姜鑫低头沉默，有些不敢看向童欣欣。
“尤其是中午休息的时候，那车间里面遍地躺的都是人啊，谁进去谁不得吓一跳啊。”
“内部在发现问题后要即刻整改，不然等到了客户眼里，那就是大问题了。试问如果你是客户的话，你会选择和我们公司合作吗？”
姜鑫下意识的点了下头，当看到童欣欣美眸一睁后，他立即将脑袋摇得像拨浪鼓一样。
对于童欣欣讲述的这些事情，姜鑫心里是清楚的，同时也是眼中真实看到的问题。
但他却一直没有对员工们强调纠正过这些事情。
一是他不善严管，另一方面就是认知的问题了。
在联鑫五年，他自己就是这样度过的。
像童欣欣说的那些，他除了不在车间吃饭外，其他的几乎都做过，而且还是日常。
这就导致了他在看到员工做出这些事后，并没有察觉到有任何问题。
但此刻在听到童欣欣提及这些事后，姜鑫瞬间醒悟，也认知到了自身存在的严重问题。
他现在虽然是管理人员，可他的管理思想却还一直停留在员工的角度思维。
位置变了，思想却没变，这就是最大的问题。
“童总，车间人员存在的这些问题，从今天开始，绝对不会再出现了。”
见姜鑫态度如此坚决，童欣欣心里感到欣慰：“那我就拭目以待了。”
“嗯。”
两人沉默了片刻，童欣欣摆摆手说道：“你去忙吧，没事了。”
话音一落，童欣欣发现姜鑫并没有离开，而是掏出了手机。
童欣欣看向他，疑惑的问道：“你还有事？”
“童总，那个...你稍等我一会啊，我算算账。”
姜鑫双手捧着手机，嘴上嘀咕着一组数字，同时手指在屏幕上快速的点按着。
算账？算什么账？
童欣欣闻言，有些不解的看了一眼姜鑫，并没去追问，任由他拿起自己的纸笔在本子上写画，转头看向了电脑屏幕。
两分钟过后。
她就听到姜鑫对自己说：“童总，承包合同上的单机成本是2块钱一台，上个月的发货数量是3000台，总计成本费用就是6000块，而公司上个月在员工薪资和社保上...嗯....总共是支付了块钱。”
童欣欣扭头看向此刻正捧着自己记事本的姜鑫，眼神一眯，有些搞不
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