是拿着集体的东西笼络群众，那都是在挑战上位者的权威。
老柳不懂技术人员的重要性吗？他当然懂，要不然为什么会把倪大神请回来呢？
但是技术人员的奖金和加班费，只能由他老柳来发，必须由他老柳来分配，拿到钱的人也必须感恩老柳，而不是感恩老倪。
倪大神看到了拉投资搞科研的好处，老柳也看到了，并且知道这个投资是谁拉来的，以后谁就在单位说了算。
如果倪大神说了算了，还要他老柳干什么？
倪大神当初加入的时候，老柳这边就剩四万RMB，干什么都没个头绪，那时候的倪大神是不可或缺的大救星。
但现在单位有了几百万的资金，又背靠中科院这棵大树，从下属那么多研究所里招几个李大神、马大神还不容易？
有钱、有人，这以后还愁拉不来投资，还愁做不出项目吗？
所以留在原单位的那些技术人员，肯定会得到好好的安排的，只有小于这个脾气臭的家伙，才跟着老倪一起扫地出门。
这个道理倪大神其实也懂，但他在海外待了这些年，习惯了海外技术开发团队内的一些作风，所以百忙之间忽视了。
在海外，你觉得你自己能力很强，是可以直接找老板要求加薪的，但在85年的国内加班费都要的没个底气。
“唉~”
两人骑车到了地方，在进大门之前，老倪把自己那份奖金拿了出来，想要分给小于。
但小于却好笑的道：“原来你是要把钱分给我呀！那你可冤枉死了，昨天人家老柳在会上还说你拿了大笔奖金走人呢！”
倪大神无所谓的道：“随他说去吧！成果是我们一起研究出来的，奖金我们也一起分了就是。”
“不用不用，你是真不了解内地的情况。”
小于摆摆手，终于露出了笑容：“我告诉你呀！在内地就是愣的怕横的，横的怕不要命的，
他老柳要是敢少给我一个子儿，我堵他家门口把的屎都给吓出来，屁股底下不干净还敢欺负人？你信不信我跟他来个鱼死网破？”
倪大神：“.”
。。。。。。。。。
“这就是506厂，专门生产无线通讯设备的，级别很高，技术底子也还行，但就是老厂子，负担重，全厂在职职工不足千人，离退休吃闲饭的大几百
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