后做了总结：“这次人事调整，是上级从全局出发、结合江州市工作实际、统筹班子建设全局，通盘考虑、慎重研究作出的重要决策……”
话音落下，短暂的寂静过后，会议室里骤然响起一片低沉规整，恰到好处的掌声。
林宇知道，该轮到自己表态了，身体微微前倾，态度谦和诚恳，语气稳重克制：
“感谢组织上的信任与培养，感谢市委、全市各级干部的接纳与支持，我完全拥护、坚决服从组织上的任免决定。”
定完调子，林宇目光看向每一人，发表任职讲话：“走上新的工作岗位，我深感责任重大、使命光荣，今后工作中我将努力做到以下几点……”
等林宇讲完，顾书记没有停顿，马上为本场会议收官：
“刚才林宇同志作了重要讲话，站位高远、要求明确，全市上下要认真学习、坚决落实，希望班子全体成员，讲政治、顾大局、重团结，全力支持新任市长开展政府工作，心往一处想、劲往一处使，下面，我宣布，本次会议相关议程到此结束。”
顾书记话音落下，种副部长率先站起身，虽然他级别不是最高的，但代表的是组织，行动优先。
顾书记紧随起身，主动上前半步，态度谦和，陪同种副部长出门。
作为本次任免核心当事人，林宇也紧随其后，规规矩矩跟在侧后方，全程配合。
会议室其他常委则原地不动、集体目送三位领导离场。
-到了电梯口，种副部长示意不必送了，与顾书记和林宇握手道别。
两人目送送对方进电梯，当电梯门关上的那一刻，林宇意识到真正的考验开始了。
按照惯例，全市二把手刚落地，必定要和一把手单独谈一次。
这不是聊家常，而是定调子、划边界、定分工、立规矩。
区别只在于，谈话方式有很多种。
比如温和拉拢式谈话！
还有冷淡疏离式谈话！
最后一种则是敲打立威式谈话。
顾书记目送电梯下行，脸色平淡，没有多余表情。
林宇一直跟在身后半步，姿态恭敬，全程沉默等候。
身边秘书、办公厅工作人员全部自觉退后、散开，清开走廊，不留旁人。
顾书记脚步没停，淡淡开口：“跟我到办公室来一趟。”
林宇明白，现在已经
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