原来的科室打散后，重新组成四个门诊室，四个诊疗室，竞选出四个主任。
每个诊疗室由主任选配五名医生，两名护士，落选的医护人员学习待岗。
这样一来，医院里的气氛马上就变了，原来的懒散随便习气迅速得到扭转。
科室之间很快就形成了竞争关系，一个比学赶帮超的氛围悄然形成。
为了尽快把原来不死不活的中医院引旺起来，叶星像在中医馆一样，分管第一诊疗室，他亲自坐诊，以身作则做表率。
叶星赶到第一门诊室一看，不由愣住。
门诊室外面的走廊里停着一辆医用手推床，手推床上躺着一个白发苍苍的老人。
老人脸色灰白，全身瘫痪，除了还有体温，眼睛间或能眨动外，跟死人差不多，样子非常吓人。
几个病人家属围在王桂红面前，在跟她大声争吵。
王桂红是第一诊疗室主任。
“你看都没有给我爸看，就让我们回去，这是什么态度，啊？”
病人儿子三十多岁年纪，脸阴得十分难看，在冲王桂红吼叫：“怪不得你们中医院搞得这么差的，早知这样，到中医馆去就好了。”
是人民医院让他们到这里来的，说这里有个小神医，现在是院长，兴许能救他父亲。
叶星走上前问：“什么情况？”