第六个月主体封顶，第九个月设备进场调试，第十二个月正式投产。
人才招聘计划写了岗位和薪资区间：高级架构师两名，年薪六十万至八十万；运维工程师十五名，年薪十五万至二十五万；研发工程师八名，年薪二十万至三十五万；行政后勤五名，年薪八万至十二万。
连物业服务需求都写了：需要管委会协调园区班车路线延伸至J-12地块，同时需要配套一个容纳三十人的食堂和一个临时宿舍。
谭木生看完这些细节，把意向书合上了。
他在开发区当了十年主任，看过的投资意向书加起来有几千份。
大部分写得都差不多。公司简介占三页，项目愿景占两页，投资金额一行字，建设周期“一至两年”，人才计划“根据实际需要招聘”。
那种意向书，他翻都懒得翻。
但姜临这份不一样。
这份意向书是一份施工方案书，而不是一份商业计划书。
它不是在跟你画饼，是在告诉你，我已经想好了怎么干、什么时候干、干完了需要你配合什么。
谭木生不由得在心里重新估量了一下这个二十五岁的年轻人。
能在临州搞出一千五百个机柜的数据中心，九个月从开工到投产，PUE做到1.28。
这些数字不是纸上谈兵能编出来的。
今天聊那十五分钟，五个问题问下去，每一个回答都干脆利落，没有一个字是含糊的。
这种人，在他十年的主任生涯里，不多。
谭木生把意向书放在桌上，靠在椅背上。
办公室里很安静。
窗外是高新区的夜景。几栋写字楼的灯光还亮着，更远的地方是一片黑暗的工地，那是明年要开工的芯片封测厂的地基。
他想了一会儿。
然后他拿起了手机。
通讯录里翻了几下。
手指在一个名字上停了一秒。
沈牧。
省委副书记林正涛的专职秘书。
正处级。
谭木生跟沈牧不算熟。
两人的交集不多，主要是林正涛来高新区视察的时候，沈牧全程陪同。
视察结束，沈牧递过一张名片，说了一句“谭主任有事可以联系”。
那张名片谭木生一直放在办公桌里。
后来有几次事情需要跟省委办公厅那边沟通，他打过沈牧的电话。
沈牧每次都接了，
本章未完，请点击下一页继续阅读！