百度外卖近期失利有多重原因。
首先是还没来得及完全消化闪送的模式，便大肆招收新人开启了全城扩张，急功近利基础不牢。
其次是空降领导业务不精，又拉不下脸朝刚毕业的小娃娃取经，导致错误频出事倍功半。
再加上被美团饿了么联手针对痛打落水狗，几项相加于是就有了如今尴尬的处境。
青桔科技，办公区域。
听着陆元芳叹气讲述，郑乾罗通等闪送老员工眉头都紧皱成了川字。
“百度外卖这也太没用了吧，能被区区美团饿了么这样欺负的啊。”
“就算沿着秦总的方针照猫画虎，都不至于会被打的连还手之力都没有，所谓的大公司就这？”
“难怪赵悦等人最近都有意避开公司的话题，原来是觉得丢脸不好意思讲话。”
百度外卖总归是闪送的继承者，感觉就像是自己的儿子被人揍了一样。
尤其施暴者还是曾经屡战屡败的小瘪三，就更让人义愤填膺怒其不争。
这不是打他们的脸嘛！
陆元芳尴尬摸了摸鼻子，百度外卖的现实情况确实跟预想中天差地别。
原以为好歹是百度的亲儿子，各方面制度待遇都要优于闪送。
再加上领导都是名校精英海龟硕士，这不得比初出茅庐的秦守厉害十倍百倍。
事实上却是，公司完全没有人情味儿，只有源源不断的任务和考核。
这就算了，有升职加薪的诱惑大家还能姑且忍受。
更不理解的是，明明大家之前都以为美团饿了么也就那样，心里隐隐都有种高高在得意的姿态。
谁曾想换了一家公司掌舵境遇顷刻间变得天差地别，这也太让人难受了。
到底是秦守太强，还是百度外卖太弱？
还有最糟心的一点，那就是公司没屁用的会议又多又长。
大家每天在外面累得半死，回来还要受领导折磨教训，这谁受得了。
陆元芳不止一次听到有同事抱怨后悔，早知如此他们就不跳槽了。
不过实际辞职的并没几人，到底还是觉得大公司更有保障更安稳。
秦守细致听完，倒不像其他人那样轻视百度。
固然百度外卖存在不少的问题，但关键还在于美团饿了么已不再当初屁眼朝天的小年轻。
即便还是由他亲自坐镇指挥，面对两家不遗余力地针
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