位。
他的面前放着一份文件——红头，纪委的章，日期是今天。
《关于对申婵同志进行诫勉谈话的决定》。
他刚才已经看完了全文。
“经查，申婵同志在青柳公路K9+220段施工中，存在以下问题：
一、对施工材料把关不严，未严格核实检测报告真实性；
二、在技术负责人不在场的情况下擅自决策，违反施工程序；
三、对下级上报的数据核查不细，存在官僚主义倾向。”
“鉴于其认错态度诚恳，且事后主动承担责任，积极配合调查，决定对其进行诫勉谈话处理。
诫勉期三个月。诫勉期内，不得评优评先，不得提拔使用。”
“希望申婵同志深刻反思，汲取教训，在今后工作中严格遵守程序，切实履行职责。”
申婵合上文件。
抬起头。
林茹曦看着他。
“申婵同志，”她的声音平稳，听不出情绪。
“这份《诫勉决定书》，你有什么意见？”
申婵沉默了两秒。
“没有。”他说，“我接受组织的处理。”
林茹曦点点头。
孙卫国接过话：“申婵同志，诫勉谈话不是处分，是提醒。组织上认为你有培养潜力，所以才用这种方式敲打你。希望你理解组织的良苦用心。”
申婵看着他。
“我理解。”
周海涛开口，语气比平时温和了些：
“申婵，这件事你确实犯了低级错误。但你主动扛责任的姿态，县委会记住。
诫勉期三个月，好好干，别背思想包袱。”
申婵点点头。
“谢谢周县长。”
林茹曦最后开口：
“申婵同志留一下。其他人散会。”
众人起身离开。
会议室里只剩下林茹曦和申婵。
阳光从窗户斜射进来，在地板上切出一道明亮的三角形。
林茹曦站起身，走到窗边。
没有回头。
“申婵。”她说。
“嗯。”
“你知道我为什么把你留下吗？”
申婵看着她站在窗前的背影。
“不知道。”
林茹曦沉默了几秒。
“诫勉谈话，”她说，“是组织给你的一个台阶。但这个台阶，需要你自己走下来。”
她转过身。
看着他。
“你下一步打算怎么做？”
申婵迎着她的目光。
“继续干活。”他说，
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