明面上的考验。
她能不能站到更高的层级分配资源，能不能放下过去那套争宠逻辑，才决定她配不配继续坐在这个位置。
以前她最欠缺的东西，恰好就是苏牧刚才说的懂事。
人事部里的其他任命，也在这时落了下来。
“人事部挂职经理，柳如烟。”
“副经理，秦若薇、裴倩。”
柳如烟很快坐正，向主席台点头回应。
秦若薇也合上面前的会议资料，那张国泰民安的脸上尽量维持着镇定。
裴倩的肩膀却抖了一下。
人事部副经理？
她的第一反应不是升职。
是完了。
以后谁抽盲盒社死，她是不是还得负责登记造册。
员工姓名，任务内容，社死等级，围观人数，老板满意度。
裴倩坐得笔直，心里开始认真考虑转岗。
其实她觉得保洁部真的挺好的。
至少她对马桶业务挺熟。
苏牧念完名字，目光重新落回顾星月身上。
柳如烟、秦若薇、裴倩，这几个人全是从风采大赛一路走出来的选手。
说得文雅点，叫同批管培生。
说得更有历史厚重感一点，叫同榜进士。
她们经历过同一场比赛，清楚彼此的能力、软肋和底线，也最容易形成天然班底。
苏牧的安排已经摆得明明白白。
顾星月只要能把这些人拧成一股绳，她在星湖的根基就会扎得足够深。
她若还沉迷于和谁争位置，拿人事部当宫斗武器，那她的上限也就到此为止。
后面顶多只能在床上对她多点宠爱，让他一直做个容光焕发的床搭子。