顾星月是最早跟着苏牧的人，很快也理解了苏牧这份安排背后的含义。
想通这一层后，顾星月眼底的那点浮躁退了下去。
她没有起身撒娇，也没有当众说什么感谢信任。
她只是端正地看向苏牧，用力点了一下头。
这个动作很轻，却让站在侧前方的晏清妩多看了她两秒。
晏清妩唇角多出一点弧度，在心里给这位老板的小女友打了个及格分。
六十分，不多。
但至少真正有资格继续参加下一轮了。
苏牧将视线转向角落里的宁樱雪。
“心理中心挂职经理，宁樱雪。”
他也看到了顾星月刚才的反应，沉吟了几秒后又补充了一句。
“心理中心，也划归人事部直属管理。“
宁樱雪抱紧怀里的文件袋，呼吸节奏当场乱了半拍。
苏牧看着她，语气比宣读人事总监时还要正经。
“宁经理，你的入职研究报告带了吗？”
宁樱雪从椅子上弹了起来，把厚重文件袋拍在桌上。
“带、带了！”
文件袋撞上桌面的声音传遍宴会厅。
周围人的目光集中过来，纷纷打量那份厚得能用来物理说服同行的报告。
十万字，一夜完成，还附带七十篇参考文献。
几名候补者看宁樱雪的眼神立刻多了几分敬佩。
不愧是科班出身，入职第一天就能拿出这种级别的专业成果。
里面大概涉及人格模型、行为预测和员工心理风险评估。
只有宁樱雪自己知道。
这份所谓的专业机密，翻开第一页是人格结构。
翻到最后几页，已经快变成带着查重报告的个人XP自首书。
更要命的是，晏清妩朝她伸出了手。
“报告先交给我，下午我和顾总监先完成内部审阅。”
宁樱雪抱着文件袋没松开。
晏清妩的手停在宁樱雪面前，没有催促。
宁樱雪抱着文件袋，开始经历学术生涯中最艰难的一次成果交付。
她写论文时还能用专业术语给自己遮羞。
一旦交到晏清妩手里，那层术语遮羞布大概率会被逐字拆开，再按章节编号叠整齐。
宁樱雪足足坚持了三秒，最终还是松开手。
文件袋落进晏清妩掌中，她怀里一下空了。
那种感觉，跟亲手把浏览记录交给班主任检查差不多。
“人事部第
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