正好看到明宇公司的招聘，给的工资还不低，于是便抱着试一试的心态过来应聘主管一职，结果还真应聘上了。
十分钟后，十几位主管都自我介绍完了。
其中有三分之一的主管，都是海城建工集团出身，而且都是在重要部门。
比如财务部门，采购部门，项目管理部门等。
对此，我倒是没有多想。
毕竟，这公司是王春明出资创办的，他肯定得在关键岗位上，用自己的心腹，这是人之常情。
换成我，我肯定也会这么做。
至于说，我是明宇公司的董事长，我就要掌握绝对的话语权，要在重要的岗位上，用上自己的人，当时的我，根本没这种心思。
尽管王春明当着我的面，跟我说，这家公司就是我的，法人是我，股东也是我，但我内心深处，并没有这么认为。
我还是觉得，我只是在帮王春明管理着这家公司。
管理好了，他能给我一笔不菲的酬劳，我就已经很感谢了。
从来没有过，把这家公司真正占为己有的想法。
所以，王春明安不安排他的心腹在重要的岗位上，我根本就不是很在乎。
之后，我也进行了一个简单的自我介绍，算是和这些主管们认识了。
然后我又说了一些恩威并施的话。
比如公司刚成立，大家都不是很熟悉，各部门之间，要尽快熟悉起来，这样才能更好地在工作中相互配合，在今后的工作上，哪个部门要是敢掉链子，别怪我翻脸无情。
当然了，哪个部门要是表现突出，年底的奖金，一定不会少，至少十万起步。
听到表现突出者，年底奖金有十万，众主管一个个都跟打了鸡血一样，说自己一定会努力工作。
毕竟对他们而言，十万可不是小数目。
他们的基本工资，比普通员工是多点，但也多不了多少。
普通的员工，工资大概在一千二到两千之间。
他们也就是三四千。
十万奖金顶他们两年的工资了。
而我说出奖励十万的话，也不是画大饼。
而是真打算奖励。
有钱能使鬼推磨，只有钱到位了，底下的员工干活才有劲。
我相信，为
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