抬价又是签竞业协议的，弄的好像大家工资都涨了起来啊。
其实行业就是这样，当一个行业开始发展的时候，最先感受到的就是开发技术人员，薪资待遇开始提高，大家争着抢着要人。
就会有更多的人参与到这个行业里去，学生也会开始报考相关专业，出现那种人才济济的情况直到行业成熟。
至于成熟以后，那就是另一番景象了，人开始变得更多，供大于需只好先卷一下喽。
你要薪资2万，我要1.8万就行。
你只能加班俩小时，我能加班三个小时。
就卷呗。
随着这场针对红星的挖人因为货不对版逐渐落下帷幕，转眼也到了年底（阳历），各个部门也相继传来好消息。
首先是人力资源部门，来自联翔手机的一整个研发团队，40多人全部被红星打包带了回来，因为一些法律上的事情才处理好，所以他们也拖到了年底才入职。
这批人的入职，加上人家挖红星，红星也挖人家而获得的一些工程师，让红星的硬件开发团队一跃扩张成130，相较刚成立时候的“大”团队。
其中包括射频团队，工业设计团队，硬件开发团队，驱动，电池，电源管理，屏幕，材料工艺，声学等等涵盖多方面的综合性团队。
字研特制：根据投入的资金以及工程师数量来决定研发进度。
所以当更多的工程师加入后，原计划春节前才能拿出来的红星R1s，在元旦前就正式宣布研发成功，一款采用金属中框，金属背板的高端商务手机。
游戏部门同样如此，切水果游戏开发完毕，随时可以登陆iOS平台，由于开发环境的不一样安卓的还要稍微等几天。