连一句完整的话都说不出来了。
那杯奶茶被她捧在手心，因为紧张而微微地颤抖着。
刘茗看着她那副手足无措的样子，笑了。
这还是自他来到县委办之后，第一个敢如此明目张胆地向他主动示好的人。
虽然只是一杯廉价的奶茶。
但这份在所有人都对他避之不及的时候所表现出来的善意和勇气，却显得尤为珍贵。
“谢谢。”
刘茗没有拒绝，他接过了那杯还带着女孩体温的奶茶。
“不……不客气……”鹿小-葵如蒙大赦，脸红得像个熟透了的苹果，转身就想跑。
“等一下。”刘茗叫住了她。
“啊？”鹿小葵停下脚步，紧张地回过头。
刘茗指了指她桌上那份写了一半的、关于“青年干部思想动态”的调研报告，提醒道：
“你那个报告的第三段，关于‘马斯洛需求层次理论’的引用好像……有点问题。”
“啊？”鹿小葵一愣。
“马斯洛理论通常是用在心理学和组织行为学里的。你把它用在分析青年干部的思想动态上虽然不算错，但……有点大材小用了，而且不够贴切。”
刘茗顿了顿，用一种极其平淡的语气随口说道：
“其实你不如试试，用‘赫茨伯格的双因素理论’，从‘保健因素’和‘激励因素’两个维度去剖析这个问题。这样可能会让你的报告更有深度，也更接地气一点。”
鹿小葵彻底傻眼了。
她张大了嘴巴呆呆地看着刘茗，感觉自己的大脑都宕机了。
赫……赫茨伯格？
双……双因素理论？
那……那是什么鬼？
她一个中文系毕业的实习生，连马斯洛都是从百度上现查的，这个什么“伯格”她连听都没听说过啊！
她看着刘茗，感觉自己像是在看一个外星人。
这个男人……
他到底……还有多少是她不知道的？
刘茗看着她那副呆萌的样子笑了笑，没有再多说什么，只是插上吸管轻轻地吸了一口奶茶。
嗯，很甜。
鹿小葵红着脸，几乎是逃一般地跑回了自己的座位。
她看着自己那份写了一半的报告，又偷偷地看了一眼那个正悠闲地喝着奶茶的男人，心里如同小鹿乱撞。
她拿出手机，颤抖着手打开了百度，输入了“赫茨伯-格双因素理论”
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