？”
“耐心做工作，实在不行绕开。”程立说，“但不能强迫，强迫会激化矛盾。”
问题一个接一个，程立对答如流。
周明远听着，脸上露出笑容。
座谈会开了两个半小时。结束时，周明远总结：“今天大家看到了，也听到了。青山模式不是空中楼阁，是实实在在干出来的。各乡镇要认真学习，结合本地实际，拿出方案。”
他顿了顿：“县里决定，设立农村基础设施建设专项奖补资金，对学习青山模式成效显著的乡镇，给予重点支持。”
这话一出，各乡镇领导都振奋了。
散会后，周明远把程立叫到身边：“小程，干得不错。”
“谢谢周书记肯定。”
“不是客气。”周明远很认真，“你给全县干部上了一课：基层工作，怎么做。这个价值，比修几条路更大。”
程立不知道该怎么接话。
“不过，”周明远话锋一转，“树大招风。你现在是焦点，要更加谨慎。特别是资金使用、工程质量，不能出任何问题。”
“我明白。”
“明白就好。”周明远拍拍他的肩，“好好干，县里支持你。”
送走县里领导，已经是下午五点多。
程立累得几乎站不稳。
李秀英递过来一杯浓茶：“程镇长，省报记者还在等。”
程立这才想起，还有个采访。
“请他进来吧。”
省报记者是个四十多岁的中年男人，姓韩，戴着眼镜，文质彬彬。
“程镇长，打扰了。”韩记者很客气，“我看了一下午，很受触动。咱们简单聊几句？”
“好。”
韩记者的问题很深入：“程镇长，您觉得青山模式能成功，根本原因是什么？”
“干群同心。”程立回答，“干部真心为群众着想，群众真心支持干部工作。”
“怎么做到干群同心？”
“干部要先付出。”程立说，“我第一个抬石头，群众就会跟着抬。我最后一个领工资，群众就会信任你。”
“您最后一个领工资？”
“嗯。”程立很自然，“镇里干部工资都拖了两个月了，我先紧着群众工分结算。群众拿到钱了，干活更积极。”
韩记者飞快地记录着。
“还有一个问题，”他抬起头，“您这么年轻，有没有想过离开基层，去更大的平台？
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