发展势头良好。我的汇报完了。”
她走回座位坐下。
会议室里安静了几秒。
“好。”
陈阳开口，打破沉默。
“过去一个季度，大家辛苦了，成绩不错。”
“尤其是我们的万亩樱桃园种植，取得了规模性的成效。”
“青山绿源系列品牌，也有了固定的生产和销售，算是小有成就。”
“接下来，讨论一下利润分配方案。”
他看向许知夏。
“你先说说财务部的建议。”
“是。”
许知夏再次起身，调出新的PPT页面。
“根据公司章程和《公司法》相关规定，结合公司现状，财务部建议如下。”
“净利润的百分之十，提取法定盈余公积金，约五百一十三万。”
“净利润的百分之五，提取任意盈余公积金，约两百五十六万。”
“剩余可分配利润，约四千三百五十八万。”
“建议拿出百分之三十，约一千三百万，用于股东暗股份现金分红。”
“剩余部分，留作集团发展储备金，用于下一个季度市场扩张、固定资产投资等。”
这个方案，很常规，也很稳健。
既保证了股东当前收益，又为未来发展留足了弹药。
几位独立董事纷纷点头，表示认可。
“我同意许总的方案。”一位独立董事发言。
“附议。稳健发展是第一要务。”另一位董事也说。
这几位独立董事是公司稳健发展后重新入股青山公司的。
他们对于公司首届七大董事的贡献可是有目共睹。
所以许知夏提出的分配意见，他们表示没有异议。
林若溪也微微颔首。
这个分配比例，股东能拿到真金白银，公司也有钱继续扩张。
很合理。
所有人的目光，都看向了陈阳，等他拍板。
陈阳沉默了几秒钟。
手指在光滑的桌面上轻轻敲击了两下。
然后，他开口了。
“公积金的提取，按知夏说的办。”
“但分红和发展储备金的分配比例，我有些不同想法。”
会议室里安静下来。
“我的建议是。”
陈阳声音不高，但每个字都很清晰。
“股东现金分红，总额一千万。比原方案少三百万。”
“集团发展储备金，留一千五百万。也比原方案少。”
“剩下的……”
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