种情况下，还要给孟畅提成，裴谦心里会很不平衡。
但是裴谦考虑了一下，觉得孟畅最近遭受的打击确实太多了。
每个月都使劲忙活，但每个月都拿3000底薪，这比腾达的扫地阿姨待遇都低。
倒不是对孟畅有多同情，裴谦主要是怕他被打击得太过了，自暴自弃那就不好了。
更何况，孟畅不清楚自己这份工作的难度，但裴谦是很清楚的。
裴谦觉得，让孟畅做这份工作确实是有点太残忍了，在条件允许的情况下给他稍微放宽一点要求，让他不要彻底丧失信心，还是很有必要的。
孟畅拿到了字据，小心翼翼地折好放进口袋中，简直是比对待圣旨都虔诚。
毕竟这个月的提成，就全都寄希望于这张小小的纸片上了！
“且慢。”
孟畅刚要走，又被裴谦给叫住了。
“裴总，还有什么事吗？”孟畅稍微有些忐忑，心想裴总该不会是变卦了吧。
裴谦表情严肃：“我突然想到一件事情，调研三个部门，再加上出方案，这工作量可不小。你是怎么在这么短时间内完成的？”
“是不是周末加班了？”
孟畅不知道裴总这是什么意思，但他早就听说裴总不喜欢员工加班，为了避免节外生枝，于是摇了摇头：“没有。”
“裴总，调研的事情，我周五一天就完成了。”
“体验店光是看选址就知道绝对会火，所以我看了一眼就走了，没有多浪费时间；小吃街那边，我也通过一些蛛丝马迹推断出它会火。”
“所以调研很快就完成了，我又很快地做了一版设计，所以没有加班。”
其实严格来说，孟畅周末还是稍微加了一会儿班的，毕竟这个方案虽然垃圾，但想出这么垃圾的方案也需要一些时间啊，更何况把海报P得这么丑也不容易。
但孟畅跟裴总签的协议可没有约定任何的公司福利和加班费，就只有保底工资和提成。
签的时候孟畅可没想这么多，他觉得一个月十几万的提成足够了，还要那点公司福利和加班费干嘛？
当然，早知道腾达公司福利的具体内容，孟畅肯定宁可降点提成也得让裴总把福利加上……
但不管怎么说，协议的内容已经没法改了，现在就
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