店，可以很方便地解决吃饭问题。
乌志成吃饱喝足，一边打着饱嗝一边喝着奶茶，心想这是什么神仙工作环境！
之前他本来还有些犹豫到底要不要来这边办公，一方面是觉得每天四站地铁挺麻烦的，另一方面则是担心会不自由。
但现在看到这种工作环境，乌志成就只有一个想法：这就是天堂吗？
下午，席皓、乌志成和另外三名行政部门的员工一起开会。
席皓简单介绍了一下这三个人的职务：一个负责资源量统计、进度的规划和开发节点提醒，一个负责美术资源需求的提出和沟通，一个负责财务报销、资料搜集打印等各种各样的其他工作。
这是邱鸿在仔细考虑之后，为孵化基地准备的小组制配套框架。
整个孵化基地像这样的小组有三个，每个小组都可以负责4~6个独立游戏项目。
也就是说，整个孵化基地在最高效的情况下同时可以孵化12~18个独立游戏项目，保证这些游戏项目都获得最完善的支持。
小组中的三人分工明确，基本上是把独立游戏除开玩法设计和具体制作之外的内容，全都负责了。
席皓作为负责人，所有的独立游戏项目都要有所了解，也要规划、监督所有小组的工作任务。
乌志成还有点小紧张。
因为自从做独立游戏开始，他就一直宅在家里，跟别人的交流已经变得很少，尤其是这种工作上的交流就更是几乎没有了。
现在面对着四个手拿纸笔认真记录的人，还稍微有一点点怯场的感觉。
不过乌志成还是很快调整了心态，开始介绍《水墨云烟》的基本情况。
“《水墨云烟》是一款横版动作类游戏，我目前规划的一共有10个关卡，每个关卡都有独具特色的boss和小怪……”
乌志成还是把之前给邱鸿介绍时的这些内容给大致地讲述了一遍。
对面的四个人一边点头，一边默默记录。
虽然他们已经掌握了一些关于《水墨云烟》的基础资料，但还是听设计者亲口讲述比较清楚。
席皓没有打断乌志成，而是等他一口气全都说完之后，才提出自己的疑问。
“游戏的大致时长，有规划吗？”席皓问道。
乌志成愣了
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