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很快，各个部门的管赔生全都汇报完毕。
唐亦姝在一旁认真听着，做好会议记录，这些内容全都要在她这里留档保管好。
裴谦考虑的是，有些事情或许已经出现端倪，但自己因为疏忽也好，因为信息掌握程度不够也好，可能没办法准确地判断。
过一段时间之后也许还需要再把这些会议内容给翻出来温习一遍。
一个成功项目肯定不会是凭空冒出来的，翻找这些汇报，找到它刚露出苗头时的表现，这样至少能为以后提供借鉴和参考。
裴谦轻咳两声：“不错，大家的工作都完成得很好，我很满意。”
“请大家继续保持。”
“最后我再强调两点。”
“第一，要始终牢记不要掺杂任何的个人观点，确保你们给到的信息足够客观，否则可能会影响我的判断。”
“第二，如果你们遇到一些，觉得非常有必要向我汇报的事情，不管下一次例会是什么时候开始，都可以随时提交给小唐，让她向我汇报。”
裴谦之所以再次强调这两点，主要还是为了让这个锦衣卫组织起到的效果不会跑偏。
这些管赔生们虽然对自己忠心耿耿，但严格来说，裴总的员工们也对他忠心耿耿啊。
忠心耿耿又不意味着就不会背刺。
这些人都是贫困生，都从裴谦这里接受过帮助，而且也非常珍惜这个工作机会。
如果任由他们发挥自己的主观能动性，汇报工作的过程中肯定是报忧越来越多，报喜越来越少。
毕竟，管赔生们以为裴总是让自己监管可能造成亏损的苗头，谁会想到裴总其实是让大家监管可能造成盈利的苗头呢？
所以，这些人的汇报一定要客观，否则裴总最后还是要变成小聋瞎。
此外，裴谦强调他们发现可疑的事情能够随时汇报，也是为了防范在两次例会期间发生突发状况、自己没时间处理的情况。
每周一次例会不现实，一方面是没那么多要汇报的内容，另一方面，裴谦自己也得过周末啊。
总不能员工们都不加班了，裴总反倒是苦逼兮兮地每周六都加班，这像话吗？
这些管赔生们，谁有急事谁就可以直接汇报，不必拘泥于例会这个时间，裴总就可以在享受
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