会也是这种感觉吧？”
裴谦不由得在脑海中生出这样的联想。
嗯，很有可能。
否则他们为什么对加班这件事情如此念念不忘呢？
而管赔生们则是看着裴总的黑眼圈，心想裴总最近的工作一定非常操劳。
裴谦看了唐亦姝一眼，小唐立刻心领神会，说道：“开始汇报吧。”
十七名管赔生已经被安插进了腾达集团的各个部门，开始按照座位的顺序依次汇报。
当然，他们具体坐在哪个位置是完全随机的，反正都要汇报，谁先谁后都没有区别。
裴谦则是默默地听着，随时准备打断，并提出问题。
在第五个部门，也就是托管健身房开始汇报之前，裴谦一抬手，打断了他。
“你们四个所在的部门，都确立了大规模的花钱计划？包括提高薪酬、优化福利结构，改善办公环境，还有业务扩展升级？”
裴谦看着已经汇报完的四个管赔生。
四个管赔生各自点头。
另外的几个管赔生也纷纷开口。
“学长，我们部门也是。”
“圆梦创投也是。”
“终点中文网也有类似的规划。”
裴谦愣了一下，有点诧异。
第一个管赔生汇报的时候他还没觉得有什么，偶尔花点小钱嘛，没什么可大惊小怪的。
但这么多部门竟然在一起制定花钱计划？
这就很奇怪了啊。
裴谦扫过全场，发现唯一没有制定类似计划的，是吕明亮负责的逆风物流。
这是什么原因，他们都商量好了？
逆风物流……
裴谦想着想着，突然眼前一亮。
对啊，腾达基石奖！
之前逆风物流可是获得了腾达基石奖，让各个部门都好好眼馋了一番啊！
显然，其他部门嫉妒了！
难道，他们终于看出了我颁发给逆风物流的奖杯上那十六个字的含义了？终于清醒地认识到，我其实是鼓励他们花钱的？
否则他们怎么会不约而同的制定花钱计划呢？
而且这些花钱计划里，有诸如补全薪资结构、也就是涨工资，还有优化工作环境的内容，这说明他们终于开窍了！
肯定是心里不平衡了，肯定是赌气了！
太好了！
这些部门开始比着花钱，比着亏
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