江茶那边的买本经费，是卡着剧本商城6月旅游本特惠的最后期限打到江祺的账上的。
钱到账的时候，江祺都已经在度假酒店里叫外卖了。
说起来，本次团建旅游能这么快这么高效的搞定，方靖功不可没。
方靖公司的团建是很丰富多彩的。
在方靖的公司才刚刚起步，公司自己的视频号还没有做起来，全公司只有40多个员工周媛都还没有入职的时候，方靖公司的团建旅游就已经旅到外省了。
春天泛舟西湖上，夏天海边沙滩度假，秋天草原骑马奔腾，冬天北方赏雪滑雪，以上团建项目，方靖公司的老员工们都经历过。
可以这么说，方靖有丰富的带领全公司员工外出旅行搞团建的经验。
方靖的经验就是——不要旅行社中间商赚差价。
用方靖的话来说，搞团建其实很简单。找一个风景优美，住宿环境良好，菜也很好吃或者很有当地特色地方，把员工带过去就行。至于什么景点，什么游玩项目，其实都不重要。
员工们在乎的根本就不是有没有什么打卡圣地，著名景点。员工们在乎的是能不能带薪免费出去玩，舒舒服服的躺在酒店里吃喝玩乐不用工作。
公司要做的，就是确定团建时间，给员工们放假，把员工们领到地方去，定一个环境还不错的酒店，时间到了再把员工们领回来。
其余的，让员工们自由发挥就行。
方靖的搞团建经验让江祺瞬间就悟了。
然后一切就水到渠成了。
6月初根本就算不上旅游旺季，高考考生都得等6月8号考完之后才能放假，更不用说其他学生。放假再早的大学也不可能6月初就放假，这个时候江祺定酒店，还是以公司团建的规模定酒店，简直不要太容易。
江祺把团建的要求和需求告诉胡清，胡清将任务分派下去。因为事涉自己，负责相关事情的工作人员光速搞定了接送大巴和酒店。
算上新招的戏院和雪村的工作人员，游乐园现在有近三百号员工。为了不影响游乐园正常经营，本次团建分六批，每批都是四天时间，除去往返两天实际游玩之间也就两天。
每批的人员都是提前安排好的，同一个部门不可能一起出游，除了戏院的员工是一起出游外，其余部门的员工基本上都是和其他部门一起打散了混合出行。
本章未完，请点击下一页继续阅读！