集团共招募新晋学徒、匠人三千四百余人，各类管事、掌柜、账房等专职人员二百一十人。
人力部依总务处所定之法，设三轮考校，一考其品行德性，二考其技艺根底，三考其应变之心。确保所纳之人，皆为可用之才。
同时，于集团内部，建立匠人、管事之等级评定体系，与其薪俸、分红、晋升直接挂钩，极大提升了众人精研技艺、恪尽职守之热忱。”
“其三，拓业。
村内，扩建工坊二百间，新建商贸区千余亩，修缮、硬化村内及通往周边镇集之道路共计百余里。
另，新建学堂两座，医馆一所，凡集团子弟、员工家眷，皆可入学、就医。
村外，于临州、楚州、越州、乃至京城，购置田产五千亩，店铺七十余间，设立分部九处。
初步构建起以杨家村为核心，辐射南北之外联网络。此三项，耗费巨大，然，根基若固，高楼方可安稳。”
杨坚的汇报言简意赅，条理清晰，将一年来纷繁复杂的行政事务，总结得井井有条。
“我简短汇报至此，其中详情，自有各部主事补充。下面，有请赵左执事。”杨坚说完，便退回座位。
赵谦闻言，随即起身，手中拿着一本薄薄的册子，翻开，神情一如既往的严谨。
“禀首领，集团内务本年度，主抓纪律、优化流程。
全年共计稽查各部逾三百次，发觉大小疏漏一千二百余处，皆已责令整改。
依规惩处违纪者一百二十一人，其中，开革二十七人，降职四十二人，罚没薪俸五十二人。
另，协同财务、审监等部，梳理各工坊、商铺之作业流程，废除冗余环节七十余处。”
赵谦汇报完毕，便坐了回去。
右执事杨富贵，紧接着站了起来：
“回首领，商业拓展方面，今年是丰收之年。”他从袖中掏出一个小本本，显然是有备而来：
“陶瓷、家具、铁器、机械，此四项为我集团出口之大宗，总销售额较去年，增四成。
其中，「日不落」牌精美白瓷，已成功打入各州郡权贵之家，一套新式精良家具，市价高达百两，仍供不应求。
新出的雪花盐、玻璃器物、肥皂等奇货，更是引得各地商贾趋之若鹜，往往货未出工坊，便已被预订一空。”
“然，”说到这里，
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