在，公司内部都是不招秘书的，助理统管一切。
比如说董哲，放在其他公司就是CEO秘书的岗位，但秘书会入驻秘书，明面上就是CEO秘书，故而她只能当助理。
可秘书和助理的职责毕竟不一样，所以又划分为大助理和小助理。
大助理，就是秘书。
小助理，就是助理。
看起来很不扁平化，但没办法，只有多此一举才能保证陈澈的掌控。
陈澈首席的称呼怎么来的？
就是在非上市公司凌驾于CEO之上，又等同于董事长的职称。
相当于杨兵这个CEO只是明面上的，实际上的CEO是不领工资的陈澈，而他的秘书欧阳婧，自然便是CEO秘书。
而有了这个隐形CEO秘书的头衔，欧阳婧才能正儿八经参与公司决策和开展工作，而不是只能做视察等简单工作。
“首席。”
和董哲打完照面后，一个中等身高、中等身材的男人上前说话。
他约莫三四十岁，戴着一副眼镜，给人很普通的感觉，没什么气场，此时脸上带着一丝疲惫以及一丝愧疚。
韩秉信，现任EVP（执行副总裁），虽然是中途加入，但也算是得物的元老，是当初陈澈从京东挖到的人才。
得物发展至今，陈澈就数和姜洋、韩秉信几人联系次数最多。
“秉信。”
陈澈看向对方，目光扫过他身上的羽绒夹克和蓝色衬衫，抬手笑道：
“听说你前段时间生病了，怎么样？现在好多了吧，一定要照顾好自己。”
韩秉信闻言身体一僵，看向陈澈淡淡笑着的眼睛，连忙握上去道：
“让首席担心了，我没事。”
陈澈收回手，拍了拍对方的胳膊，目光扫过在场几人笑着对他说：
“那就好，公司未来还有一场甚至很多硬仗要打，好好调整状态。”
“是。”
韩秉信闻言低了低头，又抬起看向高他一头的陈澈，脸上放松了不少。
陈澈见此，没再多说。
“得物”和“毒”合并，对陈澈来说是“1+1=2”，但对管理层来说不是。
就像陈澈让杨兵同意那么多协议，几乎限制死了对方鸠占鹊巢的可能，所谓的增加股份份额只是一种补偿，可在管理层的眼中，
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