选手潜力评估模型，不止看Rank分和操作集锦，更要关注意识、决策、英雄池广度、学习能力、以及最重要的——心态和职业态度。”
几位数据分析师认真地记录着。
“第二，建立分级培养体系。”林风继续道，“设立‘预备营’、‘精英营’、‘晋升通道’三级。预备营面向13-16岁有潜力的少年，以基础训练、电竞素养教育为主。精英营则针对16-18岁已展现一定天赋的选手，进行高强度、专业化的技战术训练，并开始接触DWG一队的战术理念。晋升通道，则是精英营中最出色的苗子，获得与一队合练、甚至进入二队（如果未来组建）或推荐至其他LCK/LCK二线队伍的机会。”
“第三，也是最重要的，”林风目光扫过在场的青训教练，“培训内容必须革新。不能只教对线和操作。要系统性地传授视野艺术、兵线理解、资源置换时机、团队协同信号、不同阵容的节奏与赢游戏方式。要将DWG一队比赛中的经典决策案例，作为教材反复研习。我们要培养的，不是Rank高手，而是未来能在职业赛场上清晰思考、严格执行战术的‘职业选手’。”
“最后，”林风顿了顿，“设立‘林风奖学基金’。由我个人出资，用于资助那些有天赋但家庭条件困难的青训苗子，覆盖他们的训练、生活乃至部分文化课教育费用。电竞梦，不应该被经济门槛阻断。”
会议室内一片寂静，随即响起热烈的掌声。林风的规划清晰、长远且极具魄力，尤其是最后一点，展现的不仅是商业眼光，更是一种责任感和对行业未来的投资。
“系统，”会议结束后，林风在心中默念，“辅助设计‘DWG未来之星’青训计划选手潜力评估模型V1.0，整合以下维度数据权重：操作精度、反应速度、地图感知、决策一致性、英雄池深度与学习曲线、逆风心态指标、团队沟通有效性。并提供初期选拔的潜在目标名单（韩国服务器高分段，年龄16-18岁）。”
【消耗积分400点。评估模型构建中……数据筛选中……生成潜在目标名单（12人）。已整合进青训管理系统后台。】
有了系统的数据支持和初步筛选，青训计划的落地将事
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