相较于上次在四连的那场审查，这次军区的审查流程结束得出乎意料的快。
主要环节集中在对行动细节的核实，与苏铭主观动机的探究上。
秦主任端坐主位，问题犀利却并不咄咄逼人，更像是在通过问答，细致地描摹出苏铭在那生死瞬间的决策。
随着询问的深入，秦主任眼中欣赏的光芒愈发明亮。
果然，是金子到哪里都会发光，而且一次比一次更加耀眼。
上次在四连，这个上等兵已初露锋芒；
此次协助特种部队执行如此高危的任务，他竟能展现出如此惊人的心理素质与战术创造力，简直是个挖不尽的宝藏。
审查刚一正式结束，笔录签完字，秦主任便找了个机会，示意苏铭稍留一步，两人走到了会议室外的走廊转角处。
“苏铭同志。”
秦主任脸上带着一种秘而不宣的笑意，语气比方才审查时温和了许多：
“上次在你们四连，时间仓促，有些话没来得及深谈。”
“今天正好，我想问问你……”
他略作停顿，目光直视苏铭，抛出橄榄枝：
“有没有考虑过，换个环境发展？”
“比如，来我们军区纪律监察部？”
没等苏铭回应，秦主任紧接着抛出了一枚极具分量的“筹码”：
“只要你愿意来，提干的事情，我来操作保送。”
“之后送你去最好的军事院校，带薪脱产进修三年。”
“我甚至可以给你一个承诺。”
“三十岁之前，让你坐上我现在这个位置。”
三十岁的上校！
这在和平时期、尤其野战部队中，几乎是一个传说级的晋升速度。
秦主任绝非空口许诺，他看准了苏铭所展现出的冷静、果决、原则性以及那份超乎年龄的沉稳，正是纪律监察部门急需的素质。
凭借苏铭的潜力和自己的能力，加上机关晋升渠道的相对顺畅，这个目标并非遥不可及。
然而，苏铭对此兴趣寥寥。
上次四连审查后，团长雷振邦曾私下找他深谈过，语重心长地分析过机关与基层的利弊。
机关晋升快、环境相对稳定，但也会失去在最一线部队摔打锤炼、担任军事主官指挥部队的宝贵经验。
那些硝烟弥漫中积累的实战指挥艺术、与士兵同甘共苦凝聚的带兵智慧，是机关办公室里难以复制的财富。
苏铭的志向，显然不在一张安稳的办公桌后
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