很高，说明你的锻造水准是很稳定的。我就想过来看看，能否稍作改进，在保持稳定度的同时，提升登录次数。”
“不过……目前看起来，有点难。”
莫雷塔现在算是明白了，为何安格尔之前一直沉默不语，大概就是在思考如何改进之事。
“是没办法改进吗？”莫雷塔也不是个固执的人，作为服装设计师本身就会接纳各种意见，以保持自己时尚的头脑。所以，当安格尔说他的器胚有一些小问题时，他也并不会觉得被冒犯，反而迫切的希望改进。
安格尔并没有回答‘是或者不是’，而是沉吟道：“我原本以为，你的工坊出品的器胚，都是一个人锻造的。”
“这样的话，我就能从锻造的角度给出一些改进的方案。”
“但没想到的是……”
莫雷塔的锻造工坊，是一个已经相对成熟的流水线。
流水线当然是好的，也是值得推广的，但也因为每个隔间的水准都差不多，安格尔根本挑不出大毛病，导致改进方案一直缺失。
“想要出现跃进式的质变，必须让整个流水线都出现改变。”
换言之，现在每个隔间的负责人、助手都要大更换。
这是不太可能的。
因为新找的人，必须水平达到顶尖，且相互间的水平还要差不多，最后这些人的数量还要几百个。
这明显是无法做到的。
拿坡里能够凑出如今的这个流水线团队，已经是他能做到的极限了。
“所以，跃进式的质变，是没办法的。”安格尔：“我能给出的改进方案，顶多是从一些细节上做出改变。”
“譬如热熔上的火候控制，塑形时的手法，冷凝池的冷却液搭配……等等。”
“但这些改进，可能并不会让登录次数出现大幅度增加。”
依照安格尔的估计，可能就是从稳定的750次，变成760或者770？
增幅不会超过五十，也不可能进入到优品或者良品区域，属于小幅度的改进。
“我目前能给出的就是这种小改进。”安格尔说到这时，轻叹一声：“但我觉得，这种小幅度的改进并没有什么太大……”
安格尔还没有将“没必要”说出口，莫雷塔便先一步道：“有必要的！”
“虽然只是小小的进步，但每一次的小进步，都能让我的
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