自己的态度赢得了上级领导的认可，可是被提拔以后，在权力和周边亲戚朋友的绑架中，为了那所谓的面子，开始利用职务之便，收受贿赂，迷失了本性，在错误的道路上越走越远，最终东窗事发，被审计和纪委查办。
还有更过分的，打着领导旗号在外面收礼，将领导拖下水，像这样的下属，秦峰不会心生怜悯，因为这一切都是他们咎由自取。
说到底，这并不是领导的错，因为领导提拔人的时候，这个干部是真的没有问题，只是后来提拔上来以后，位置变了，心态也变了，但是在领导面前还是伪装得像一个好干部，领导先入为主，还以为这个人一心为公，人性的变化是所有人都无法预料的，只能说领导也被骗得很惨。
当然这只是一种可能性，还有一种就是领导提拔某个干部的时候，就知道他有问题，之所以提拔他是为了用他来办事，用他来操作一些工程项目的中标，或者满足一些领导自己的私人需求，领导甚至是收了这个人的钱才去提拔，就像聚宝斋曾经干的就是这个买卖，受贿的领导还是有的，只不过后来都被陆续查办了。
这种领导跟前者不同，前者属于被下属坑了，搞不好还得担责任呢。
可后者属于为了一己私利，从最开始的初心就不一样，后者在某些情况下，甚至还会暗中袒护违法违纪的干部，就像有的审计组下来审计，上头某些领导会暗示审计组，什么能查，什么不能查，哪些干部能动，哪些干部不能动，会敲打审计组的主审，让他们审计到某种程度就停手，要适可而止，这些领导提前都会去暗示，进而避免某些干部被查。
只要上头领导不倒下，下面干部基本就能活得很滋润，这也就是自古以来的官官相护，这种现象是不可避免的现实情况，很多审计组下来调查，最后查了一堆小问题去整改就结束了，并不是他们真的查不出来大问题，而是领导不让查，不让动某些干部，所以有些时候的审计就成了形式主义，这种现状，能不能改变，改变到什么程度，关键要看负责的领导是怎么想的。
可话说回来，领导有时候也有护不住的时候，比如已经落马的副省长贺嘉祥，江临市前任公安局长常征，市委的两位秘书长，以及安兴
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