梯次，或者是多打下敌人十架星际战机等情况。
那么优势一方，往往就会在战斗结束之后，在自己的同伴面前吹嘘很长一段时间。
而这样子的行为，自然会引起同伴的白眼。
但同时也会让同袍暗自下决心，在下一次的战斗当中，一定要超越这个耀武扬威的家伙
除了在下面的战斗单位。
在星际战舰乃至于星际舰队这一级别，也有这种情况。
不要以为身居高位的军官，就会‘成熟’一些。
就比如霍霏霏她们，就会在战后的研讨会或者是碰头会上，看似漫不经心的在其他舰长面前说自己星舰的这个战果。
“哎呀，我之前就告诉我了飞控大队，让她们收着点。
猎物就这么些，咱们都打完了，让友舰的姐妹们怎么办啊。
可是这些家伙就是不听我说。
这不，一不小心就歼敌这么多。”
这类的场景比比皆是。
对于这种‘内卷文化’，枭龙军团舰队的上层也没有阻止，甚至还会在某些情况下鼓动一下。
就比如，在一场战斗结束之后。
会特地将一些表现优秀的星际战舰做成宣传广告，张贴在星际士兵休假的星球和星舰上。
让她们可以在吃饭，休息，娱乐的时候，都能看到这些。
如此一来，被表彰的人，心中自然是自豪的，骄傲的。
而那些看着跟自己同一款星际战舰，乃至于同一类部门的战友能有这样的殊荣，内心自然会升起一丝攀比的想法。
为什么，她们就不行？
为什么她们就不能被别人羡慕。
为此不少舰员在被刺激之后，私底下都会悄悄的给自己加训。
或许，这也是为何枭龙军团舰队内部的士兵战斗素质会如此之高的原因。
就是因为枭龙军团舰队内部，悄然形成的这些军团舰队文化的存在！
“是。”副舰长立刻传达霍霏霏舰长的命令。
她直接联络了飞控大队的指挥官，看着对面的军官，她正色说道：“传达舰长的命令。
你部立刻出动加入战斗，夺取星际制空权，协助星舰战斗。
另外，舰长还说了。
希望你们争口气，至少不要比对面的五号舰差。
明白了嘛。”
副舰长话中的意思，飞控大队的队长自然第一时间就听明白了。
飞控大队队长立马说道：“请副舰长和舰长放心。
我部保证完成作战任务，不会丢咱
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