？
没有听到？
没有感觉到吗？！”
说到这里，陈秉文猛地一拍桌子，发出“砰”的一声巨响，“还是说，你们看到了，听到了，感觉到了，却选择了沉默？！
选择了视而不见？！
选择了‘事不关己高高挂起’？！
选择了‘等等看再说’？！”
他指着会议桌上的销售报表和山寨品照片，厉声道：“看看！这就是你们集体沉默的结果！
让问题发酵！让山寨品泛滥！让我们的品牌形象被玷污！”
这番严厉的斥责，让市场部的不少人脸色发白，低下头不敢与陈秉文对视。
万盈盈更是脸色惨白，身体微微颤抖。
陈秉文深吸一口气，强压下翻腾的怒火。
现在不是追究具体个人责任的时候，当务之急是解决问题并彻底扭转这种恶劣的风气。
“万盈盈的失职，公司会按照制度严肃处理！
但今天这个会，更重要的是要立规矩！刹歪风！重塑市场部的风气！”
按照陈秉文的想法，恨不得一举将市场部的人全换了。
但这样一来，短时间内市场部很难再形成战斗力。
陈秉文压下心中换血的冲动。
当务之急是稳住阵脚，解决问题，同时借机重塑团队风气。
陈秉文斩钉截铁宣布，“从今天起，市场部必须彻底改变！我要你们记住三件事！”
他目光扫视全场，大声宣布：“任何区域市场，连续三天出现非正常波动（如跌幅超过5%），必须在第四天中午前向总部提交初步分析及预警报告！
无论原因是否查明！瞒报、迟报者，解除职务！
所有一线市场人员，发现任何潜在竞争威胁，可直接向总部汇报！
任何中间环节不得阻拦、拖延！知情不报者，严惩！
主动发现问题并上报者，重奖！隐瞒不报、知情不报导致问题扩大者，严惩！
这三条，会后立刻形成文件，下发执行！
方总监负责监督落实！”
陈秉文严肃的说道，“万盈盈这次事件，就是反面教材！我希望也是最后一次！
谁再敢玩忽职守，心存侥幸，知情不报，我绝不姑息！市场部，是陈记的先锋，不是养老院！”
说完，陈秉文话锋一转，不再纠缠于内部问题，而是开始布置任务：
顾永贤负责组织人员，利用
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