与疏离。核心研发部从不缺天才，从不缺名校高材生，每年涌入的应届生个个天赋顶尖、履历耀眼，大浪淘沙，能真正站稳脚跟的寥寥无几。
人力专员将他带到靠窗的独立新人工位：“你的工位，设备都是全新顶配。今天主要办理入职、签署保密协议、熟悉部门架构和项目流程，下午部门总监会召开新人培训会，安排你的直属导师。”
话音落下，专员转身离去，融入匆忙的人流。
偌大工位，瞬间只剩他一人。
桌面上干干净净，崭新的电脑、规整的办公用品，视野开阔、采光极佳，是无数应届生梦寐以求的职场起点。
龙胆草放下背包，坐下开机。
屏幕亮起的瞬间，企业微信自动登录，无数群组、公告、文件弹窗瞬间铺满界面。部门架构、项目台账、权限审批、考核制度、绩效标准，密密麻麻的规则条款，冰冷、细致、严苛，将一个职场人的所有工作轨迹，死死框定在既定的体系之中。
他没有急于浏览工作文件，而是点开了入职必须签署的保密协议与岗位权责说明书。
逐字逐句，耐心细读。
越看，心底的沉郁便重一分。
岗位说明书里，清晰界定了核心研发岗的所有工作职责：优化用户大数据采集算法、拓宽静默数据抓取渠道、完善用户全景画像、提升精准推送转化率、最大化盘活存量数据价值。
通篇数千字，没有一个字眼提及数据防护、隐私加密、漏洞溯源、用户权益保障。
零底线，零制衡，零善意。
简单直白来说，他入职后的所有工作，就是不断打磨更精准、更隐蔽、更全面的数据抓取技术，让平台能够悄无声息地获取用户所有隐私信息，拆解用户的喜好、习惯、消费能力、生活轨迹，最终精准收割、流量变现。
那些普通人看不见的算法牢笼、无声的隐私掠夺、无孔不入的大数据监控，就是他们这些顶级研发人员日复一日打磨出来的“核心成果”。
他想起大二时看到的一则社会新闻。
一位独居的中年女性，常年被医美、保健品、理疗广告精准骚扰，不堪其扰，最终抑郁成疾。溯源之后才发现，她的就医记录、体检数据、消费清单、私人浏览记录，全部被互联网平台打包倒卖，层层流转，
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