管理者面对这样情形的难处。
分析了一番，如果自己置之不理，会面对如何被动的处境。
跟着就走共情的路线，深表自己对江大春和小查的理解和同情。
说自己当初在重文门旅馆也做过普通职工，也没少见过这样孙子的人。
对他们的无奈之举感同身受，对副经理这一种人的思维方式和行事作风深恶痛绝。
动人心者，莫过于情啊！
什么叫做待人以诚？
那就是能站在对方的角度考虑问题。
原本人和人交际，表达真诚就比注重谈话的流畅性和精彩度更重要。
即便是笨嘴拙舌的人也是没什么关系的。
就别说像宁卫民这样天生一张好嘴，能把死人给说活的主儿。
他在动之以情的同时，还能晓之以理了。
饶是江大春和小查再鬼，也是没法对这样的套路免疫的。
这俩小子反倒燕赵男儿的血性爆发，一冲动，自己就跟宁卫民说了。
“宁总，我们不让您为难，您就处理我们好了。您放心，离开坛宫我们也饿不死的！我们也不会怪您，会永远记得您的好。”
“宁总，就这么办好吧。别说我们当初得罪了您，您大人不记小人过，一直没跟我们计较。就冲您今天跟我们聊了这么多，费的这份时间和口舌，我们也知足。您是真瞧得起我们，可惜没缘分啊，我们师兄弟不能再给您卖力气了。”
然而宁卫民等的就是他们这样的话。
生意人嘛，永远要得到最大的好处，让别人以为自己承担了最大的风险啊。
这是相当于六十分及格线一样的基本原则。
于是他一摆手，开始换上了一副局气的嘴脸，又装起了大个儿的。
“哎哎，可别这么说啊，我真不是这个意思。不能够啊！咱们相处这么久了，怎么互相连起码的信任也没了呢？”
“我可记着呢，打坛宫最开始成立，就是你们来帮我。虽然开始咱们间有点小龃龉，可后来咱们相处的很默契啊。”
“你们对坛宫有功，坛宫能有今天离不开你们鼎力相助。如今肯留下来，更是看得起我。”
“我怎么可能干出这种亲者痛，仇者快的傻事呢？如果就这么
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