儿上多线开花。
她把公司每一个部门都调动起来，把一个人都派上了用场，公司自然就热闹了。
那真是跟要上战场的军队一样，天天人声鼎沸，一片热火朝天的景象啊。
就连宁卫民也是一样，甚至他比被旁人还要更忙碌。
因为能者多劳嘛，深获宋华桂倚重的他，既然待遇已经提高了，还签了“卖身契”，不能不多担待点事儿。
他不但要陪着宋华桂去跟机场、饭店方面碰面洽谈租用合约，还要一起讨论怎么设立专营店的具体规划。
同时，由他全盘策划的第一届斋宫雕塑艺术展，也于春节后开幕了。
在这件事上，宋华桂也是真的顾不过来了。
作为公司的一把手，她仅仅是评奖流程里关注了一下结果，然后又在颁奖的时候出现了一次，就没再插过手。
这样全部的步骤和细节，实质上全是宁卫民自己来操持的，顶多也就有个霍欣从旁协助了一下。
所以完全可以说，作为这一切的罪魁祸首，宁卫民真是自己刨了个坑儿给自己埋进去了。
他非但没法儿因此叫苦叫累，反而还得承担别人的怒火。
这也不奇怪，要知道，哪个公司可都有消息灵通的耳报神啊。
何况宋华桂还没有专职的秘书，公司文件保管方面，一直存有较大漏洞。
像宁卫民那份递交的企划书，就难以避免的被打扫卫生的前台在宋华桂的办公室里见到。
然后给泄露了出去，随后就在公司引起发了非议。
不用多说，底层的职工，大部分都是比较糊涂的。
真没几个人看得出宁卫民这些建议的高明。
大伙儿只为了工作量的增加抱怨怨愤。
而那些部门的高层，嘴上不说，心里却是另一回事了。
他们嫉妒感有之，危机感有之，厌恶感一样有之。
所以有的人就出于复杂的心态，免不了开始动脑子，想给宁卫民找麻烦了。
就比如行政部在后勤问题上，就开始卡宁卫民的脖子了。
要知道，物资支持可是任何部门正常运转都需要的血脉啊。
大动脉给你扎上还成？
这样的玻璃小鞋儿谁穿上都难受。
于是
本章未完，请点击下一页继续阅读！