答。
“团结是重要的，但不是最重要的。“
“分工合作？“张铁军猜测。
“也很重要，但还不是最重要的。“
王小东想了想说道：“沟通？“
“接近了。“
赵虎突然说道：“信任！“
“完全正确！“秦渊击掌称赞，“信任是团队生存的基础。没有信任，就没有真正的合作；没有信任，团队就会分崩离析。而建立信任的最好方法，就是共同经历困难。“
“最后一个问题，“秦渊的表情变得严肃，“如果在真正的危险环境中，你们的队友获得了更好的条件，而你们还在困境中，你们会怎么做？“
这个问题让所有人都沉默了。
段景林诚实地说道：“说不嫉妒是假的，但我会努力让自己也达到那样的条件。“
“如果是队友，我会希望他能帮助我们，“岳鸣说道。
“如果是敌人，我会想办法夺取他的资源，“张铁军的回答很直接。
“如果无法改变现状，我会学会接受，但不会放弃努力，“林静的回答很成熟。
王小东推了推眼镜：“我会分析造成差距的原因，从中学习经验。“
赵虎思考了很久才说道：“我会保持冷静，不让情绪影响判断，然后想办法改善自己的处境。“
李明华最后说道：“我会调整心态，把关注点从别人身上转移到自己身上，专注于解决问题。“
“很好，你们的回答都很诚实，也很有启发性，“秦渊满意地点头，“现在我可以给你们一些提示了。“
听完这些提示，队员们眼中重新燃起了希望。
“谢谢教官！“段景林兴奋地说道，“我们现在就去探索！“
“等等，“秦渊又叫住了他们，“在你们出发之前，我还要告诉你们一个好消息。“
“什么好消息？“
“如果你们今天能够成功获得足够的食物，今天晚上我会和你们分享我的烤肉。“
这个消息让所有人都振奋起来。
“真的吗？“岳鸣兴奋地问道。
“当然，但前提是你们必须靠自己的努力获得食物，不能空手而归。“
“没问题！“张铁军信心满满地说道，“我们一定能成功！“
带着秦渊教官的提示和重新燃起的斗志，队员们分头行动，这一次的探索比昨天更加有目的性和系统性。
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