应！
只要按时完成产能，每人下班后，都可以领取奖品带回家，表现优秀者，可以得到神舟电脑的奖品！”
郑经理向着佐罗车间的人喊道，重赏之下，必有勇夫，这招，当年在上关镇元器件厂，做观星卫星锅时，某位大善人给元器件厂展示过。
那时候卫星锅需要跟时间赛跑，要在山寨卫星锅泛滥之前，把观星尽可能卖出去。
所以需要提高产能，当时就是用现金奖励，刺激的当时还是一名操作工的郑经理是嗷嗷叫，那时候根本不知道疲惫为何物，每天睁开眼只想着要加班，赚奖金赚奖品！
现在，郑经理把李大善人当年的那招，也给用了出来，看着车间内，那一双双渴望的眼睛，郑经理就知道效果如何。
“十天内，白班每天产能，需要提高到两千支，这个月内，目标是提高到日产能四千支左右！
我知道这个目标很难，火炬集团感谢大家的付出，只要目标能完成，除过工资、加班费之外，佐罗车间可以另外发放一个月的薪酬作为奖金！”
“哗！”
佐罗车间内，是一阵哗然，一个是惊讶产能的提高，现在佐罗车间只有白班，每天只生产七百支，而现在却要在一个月内，翻倍到四千支，足足翻倍了近六倍。
这样的产能压力，不可谓不大，但另一方面，火炬集团是真给钱啊，加班费、奖品发放，还发放双月工资，那岂不是他们每个月，有机会拿到两千五百块，甚至更多薪酬？！
这时候什么下班之类的，佐罗车间内，根本无人提及了，所有人都自觉的回到自己岗位，产线速度也明显加快了。
“德国工程师下班了已经，我们联系过了，但对方宣称，现在是下班时间，他有权决定自己的时间！”
刚搞定了产线，却有人跑过来，向着郑经理跟车间主任说道，那台蚀刻机德国工程师放鸽子了。
“你没有告诉对方，火炬集团愿意支付加班费？”郑经理头疼的问道。
“说了。”
“但是对方……”
这个德国工程师，火炬集团是按照他在德国那边的薪酬发放的，甚至是更高，还要支付出差费、餐补、交通补贴等等，在汉西，这个工程师拿到的薪酬，比他在德国几乎还高出一倍。
可现在，对方放鸽子，连加班费不要，
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