是乌泱泱的想要挤进东科的人员。
甚至，某些友商产线职员，都开始发生产线负责人跟产线人员，一起跑路的场景。
没有人是傻子，哪边待遇好，人自然是往那边跑！
不仅是一线职员，友商公司技术跟管理人才，往东科跑的现象更严重。
毕竟，东科面对话语权最低的一线生产线职员都能给出这样的薪酬，还怕管理岗、技术岗、工程师等职位，开出来的薪酬低吗？
「李东陵之前说的，要把东科国内职员的薪酬，跟国外对标，不会是来真的吧？」
步步高公司内，作为段勇平门徒之一的沈伟，有些郁闷的将又一份跑路离职的名单，给摔在了桌子上，这已经是这几天，不知道第几批了。
东科提高薪酬，步步高也成了受害者，以前是跑技术人员，现在是产线熟练工，竟然也开始跑路了。
熟练工是可以培养，但也需要时间，在这期间产品质量，也容易不稳定，产能下降是肯定的。
沈伟来到段勇平这里抱怨，也是真的有些怕了，如果东科真把薪酬待遇，提到跟海外同样水平，那他们这帮友商，还玩个锤子。
「不至于！」
段勇平宽慰著自己这位心腹大将门徒，但言语间，也带著几分无奈。
「但东科的人员薪酬会提高，却也是肯定的事，步步高————也提高一部分薪酬，不能让人跑的太厉害了，要稳下来！」
不管愿不愿意，段勇平知道，都必须要跟进，提高薪酬才行，不然人跑的太厉害简直，起码要稳住才行。
「今天让你过来，是有一件事，待会要在会议上表决，需要提前告诉你！」
段勇平向著沈伟说道，「步步高要开始研发GSM制式手机行业了！」
沈伟闻言，神情立刻变的严肃起来，他负责的部门就是做步步高的无绳电话，进入手机行业，肯定是他挑大梁。
「段总，确定吗？」沈伟问道。
段勇平点了点头，「机会已经到了！」
「而且，波导那边，已经宣布加入神舟互传联盟，又跟法兰西萨基姆合作，在明州建立新的手机生产基地，步步高不能落后于人！」
这几年，虽然步步高被戏称为万年老二，总是被东科压制一头。
可步步高实力并不弱，年营收也破了百亿之多，眼看手机时
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