在单位干过，当然知道这种「只出不进」的模式有多么烧钱，在那些老头子的眼里，更是败家子儿的行为。
「你们都是新时代的大学生，应该能看出这些设备的价值，但我请你们注意，这里最有价值的可不是设备，而是这些为了国产奋发图强的研究人员..
」1
李野带著两人穿过研发车间，一边走一边侃侃而谈，说话的语气和措辞跟他们之前见过的那些「填补国内空白」的人好像没什么区别。
但这里面的区别可大了去了。
研发车间里忙忙碌碌的技术人员，在看到李野这个集团领导的时候，最多也只是笑著点点头，更多的却是各忙各的，几乎没人会亲热的跟李野打招呼。
这在两人之前待过的单位里是不可能的事，谁要是敢仗著自己有才跟单位老大这么玩深沉，那他别说能不能进步了，第二天都得去卫生科反省反省去。
【先让你擦几个月的窗户，同时也擦擦自己的眼睛，擦擦自己的脾气。】
所以这时候的邱博君和雷布斯，才明白李野的尊重人才不是嘴上说说，而是落到实处「玩真的」。
而且邱博君和雷布斯在参观的过程中惊讶的发现，这个研发基地内普及了计算机管理，只要是能用上计算机的地方，全都上了计算机。
「李总，你们这里也有计算机啊！」
「对呀！计算机的普及是未来的大趋势，我们总不能落于人后...
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两个程式设计师立刻手痒了，邱博君笑著道：「那我们可以看一下吗？」
李野勾了勾嘴角，微笑著说道：「看是可以，但你们要签保密协议，因为我们这里是有规定的，而你们现在还不算自己人。
「那当然，我们可以签...
」
两个年轻人立刻就爽快的答应了，浑不知已经一步步走进了李野的蜜糖旋涡之中。
网络人才，从来不是简单的用钱砸，而是要投其所好，让其心痒难耐。
能够把自己的技术展现在大众的眼前，同时获得周围人的赞许和尊重，可是比金钱更容易让人上瘾的毒药。