野有些紧张了，今天柯老师特意把他喊过来，难道就是拉拉家常拉拉关系？
想起文乐渝的话，倒也不是不可能。
大家坐下来吃顿饭，就代表“我家的小屁孩你得照顾照顾”，也算是变相的撑腰了。
不过很快李野就知道自己肤浅了。
两家人拉家常，拉着拉着就说到了小伟哥的身上。
柯老师笑着道：“你们家小伟去年才从基层回来对吧？在下面吃了三年的苦，看起来就跟以前不一样了”
小伟笑道：“柯阿姨，我没吃那么多苦，也就第一年有些不适应，后面两年很轻松的.”
文庆盛道：“你这是谦虚了，一般人如果遇到你这种情况，心里早就委屈的不行了，但你这么踏踏实实的干了三年，就知道先苦后甜的好处了”
李野插不上嘴，只能竖着耳朵听，听着听着就听出味儿来了。
这位小伟哥在一家排名靠前的大国企，刚开始在总公司，然后主动申请去了没人愿意去的基层，
到了基层之后小伟哥也没摆架子，跟工人同吃同住同劳动，人见人翘大拇指，然后基层单位就把劳模标兵都给了他，先进荣誉一大堆。
三年后这哥们回到总部的时候，娇嫩的容颜都被晒得黑黑的，领导都夸他朴实得像个干部，夸夸夸就顺利的连续提拔，成为最年轻的处级干部，
别人一辈子可望不可及或遥不可及的目标，他只用了几年的功夫达到了，
问题是，就这个提拔速度，大家挑不出什么毛病，基本上都是认可的，
因为小伟哥是从基层爬摸滚打上去的实干派，不算温室里的拔苗助长的娇嫩花朵，是真正吃过苦的实干派。
在大企业内部，处级是一个巨大的门槛，一旦跨过就站稳了，跨入高干门槛指日可待，四十岁之前进入正局系列已经看得见摸得着的事儿了。
大家坐在一起，说起来这就好似几句玩笑话的事儿，但是李野根据大家说的一些细节，却琢磨到了其中的关键。
那个没人愿意去的基层职位，为什么没人愿意去呢？
人家下去吃苦是先苦后甜，你下去吃苦是满嘴是土，春去东来撑得肚儿圆，但没营养不顶饿。
小伟哥的故事，看似是一个年轻人逆袭上位的案例，但其实什么时候吃苦，什么阶段谦虚，什么荣誉要拿，一步
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