度！！
举一个简单的例子来说。
如果将【研究层】大部分的研究，类比成将“温度”从“零下一度升至零上一度”，又或者从“零上一度降至零下一度”。
那么亮亮博士要做的实验，就是让“温度”恰好停在“0℃”这一点。
听起来没什么了不起对吧？但现实就是——
想要将“冰块融化”或者“水冻结成冰”，也许只需要以“普弦”为单位的CYZ效应就能做到。
但如果你提出一个“我要恰好温度是0℃的冰块”，也许以“弦”为单位的CYZ效应，也只能说是够呛能够完成。
毕竟众所周知，对于任何实验来说。
“没有误差”就是最大也最不可能的要求了。
……
所以——
“请假条，你把我晃来晃去也是没有用的，我也给你变不出新的CYZ效应来啊啊啊啊啊——”
亮亮博士像一条蒸发前的海参一样瘫在控制台上，任凭面前闪耀的【请假条】小姐晃来晃去。
自己的助手【请假条】小姐这段时间，简直一改过去的懒惰和懒散。
她甚至亲口说出了令亮亮博士眼含热泪的一句话：
“博士，我来盯流程吧！”
呜呜呜，这真的太令人感动了。
亮亮博士甚至会觉得，有时候【请假条】小姐才是实验室的研究主管。
而这简直太棒了！
工作流程、实验结构设计、辅助算法审核、预算申请表填写、CYZ效应辐射材质的微观结构构建、设备维护排程……
这一切都只需要【请假条】小姐一个人就能完成！
请假条小姐！
简直就是每个研究主管梦寐以求的“研究之神”啊！
至于博士本人？
当然就是只需要负责偶尔给出一个脑洞方向，或者，在实验失败后发表两句戏剧性总结的、轻松的搞笑系角色啦！
当然，这也导致了亮亮博士的研究所，最后奇葩的仍然只有两个人。
“博士！我们的人员太多啦！这些活要是我来干的话，多出来的CYZ效应预算，就能放在实验上了！”
——反正当时【请假条】是这样对自己说的。
虽然亮亮博士并不觉得自己只有几百人的实验室算得上“人员过多”。
毕竟，像【时究部】、【魔法研究部】之类大部门，研究人员都已经开始以
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