法。”
用私人时间给公司挣钱，那叫无私奉献，姜耀辉没有那么伟大，他就一个贪财好色的俗人。
如果用私人时间给公司挣钱的同时，还能给自己挣钱，那姜耀辉就有动力了。
在挂断电话后，他立即拨打自己下属电话。
“嘟嘟嘟——”
一个打不通。
“嘟嘟嘟——”
两个打不同。
“嘟嘟嘟——”
三个打不通。
职场老油条都知道节假日领导打电话来的潜台词，能接就有鬼了。
只要你接了电话，那不好意思，如果不按领导说的去做，你就相当于得罪领导。
可如果没接，节后上班哪怕被问责，也可以说没注意到，公司也不可能以节假日未接电话为由辞退员工，哪怕真的辞退，还有丰厚的辞退补偿。
这时候可能有人会问，万一领导打电话来是谈涨薪事宜呢？
领导主动和员工商量涨薪，还是节假日期间，这种事情只存在科幻片里面。
又尝试拨打几个号码后，姜耀辉听着无人接听的电话，果断放弃联系下属，吐槽道：“一个个的真鸡贼，知道节假日可以不接电话。”
没办法。
他只能自己回去加班。
中秋节明年还有，宋梓俊的好处费，明年可就不一定有了，他还是拧得清的。
……
川渝，山城啤酒行政楼。
在舆情发酵的第一时间，高管们就被董事长秘书通知，要回公司开紧急会议。
此时会议室内，董事长黄明贵正在大发雷霆。
“实名制举报！”
“骗补！”
“无效！”
“还闹到了网上！”
“丢不丢人？”
“你们怎么管理的员工？”
一连串质问下，他又话锋一转，看向沉默的邵夏道：“邵总，佳辰生物到底是怎么个情况？为什么能出现这样的新闻？”
邵夏是佳辰生物的首席执行官，直接负责合成肽疫苗的研发和人员变动工作。
此时被质问，他显得手足无措，支支吾吾道：“这个…这个…员工可能吧…嗯……对离职补偿不满意，所以才编造了个谎言，想要用舆论击垮我们。”
渐渐捋清思绪后，邵夏又说道：“他也有可能是被竞争对手给收买了，故意发视频抹黑我们佳辰生物的药研团队。”
“也就是说，是谣言？”
黄明贵再度确认。
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