”
意思很明显了，那就是三人都符合，现在就是拼性价比的环节。
闻言，杨伟率先表态道：“刚才听boss你说要整合信息，应该采用的是外包开发，这就需要一名经验丰富，且拥有良好沟通能力的高管提出需求和验收，我在阿里巴巴和企鹅都任职过，拥有一定的人脉关系，请给我一个机会。”
张扬看向其他两人，海归回来的秦俊宇想了想，连忙说道：“我有金融工作经历，相当于半个投资者，用投资者的眼光去审视我们的网站开发，会比外行人更有优势，也请你给我一个机会。”
“我设计过网站，也孵化过网站项目，论招聘要求，我的条件应该是最符合的。”
沈立辉说到这，停顿了一下，又继续说道：“考虑到boss你是初创公司，我愿意和公司共进退，1万底薪我就跳槽。”
秦俊宇：“尼玛！”
杨伟：“册那娘个批！”
两人心中直接开骂，降薪属实打到他们大动脉上了。
本来他们期望薪资是2万，现在人家只要1万，这让他们怎么提薪资，完全不敢提了！
然而张扬不是只看薪资的老板，降本增效是大公司觉得臃肿的玩法，初创公司玩降本增效，那入职的都是什么妖魔鬼怪？
初创公司要的是人才，而不是节约成本。
“你们情况我都了解了。”张扬拿起桌上的简历，又说道：“回去等我通知就行。”
撂下这句话，他直接离开了星巴克。
随着张扬离开，杨伟就忍不住了，直接面喷沈立辉道：“还和公司共进退，1万就干，你怎么不去掏大粪啊，行业蛀虫！”
“降薪入职和性无能有什么区别，还是努力提升自己吧，别破坏整个行业的生态。”
秦俊宇附和道。
两人觉得张扬肯定是选沈立辉了，毕竟他们期望的是2万月薪，沈立辉只要1万，而且刚才张扬走的时候，连他们期望薪资都没问，不出意外的话，他们应该已经没戏。
“为老板着想，也是一种本事，说我性无能，你叫你老婆来试试就知道了。”沈立辉拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戏谑地看着两人。
“傻逼！”
“弱智！”
杨伟和秦俊宇气愤离开。
他们恨沈立辉的同时，也恨自己没抓住机会，像这种“富少
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