然的结果。
同时也是“平均分配”的大锅饭制度下常见的弊端。
既然大家分到的吃穿用度都毫无差别，那么平时干活还需要用心吗？
直接糊弄糊弄就行了。
而古代专制下奴隶制，靠的是严苛的管束来进行控制。
当然，忠诚度体系也可以通过下达明确的强制性命令来达到类似的效果。
但这么做实在是太费事了，尤其是人口数量大大增长以后。
他可没办法去事无巨细的管理每个人。
而往下延伸出的英雄级人才纵然可以接受他的任命，代为指挥下级平民。
但在贯彻忠诚度的效果上，却远远比不上宗慎本人亲自下达命令。
关于这一点，可以说是忠诚度体系的在扩张之后所暴露出来的问题了。
每个领主都绕不开建立指挥节点的阶段。
这个问题尤其体现在防守挑战之后。
领民们普遍都出现了“人性”解禁的情况。
不再像降临初期那般宛如提线木偶一样。
而是重新有了欲望和渴求。
宗慎是个务实主义者。
他从来不信什么人人平等那一套。
别说是在无尽大陆这个弱肉强食，实力为尊的世界里。
就算是地球中也是如此。
人人平等本就是悖论。
天赋、机遇、努力、思考、运气、家世背景、大环境等等一连串复杂的多维数据构成了一个人最终的成就。
由此造就的样本可谓是千奇百怪，差距也将由此而生。
除非物资可以无限制的凭空出现，否则人人不平等才是世界的真相。
基于这样的考虑，他才决定推行自由民改革，提供不同领域的上升通道。
由此全面激发起领民的主观能动性。
释放他们的潜力。
大浪淘沙之下，肯定会有不少类似三胖这样的优秀人才涌现。
这就是活水和死水的区别。
只有活水才能源远流长，而死水只会渐渐变得臃肿而腐臭。
所以宗慎对如何处置伦塔克斯巨城的人口早有打算。
城内的人口虽多，看似难以消化。
但城中剩下的食物等资源也堪称海量。
想在短时间内养活这些人口，可谓是轻轻松松。
原住民的资源分配本来就极度不均。
大多数财富和资源都掌握在少数贵族和富商的手中。
实际上平民所需的消耗和
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