得他会明知道是打水漂，还把钱往水里砸吗？”
调查组专员明显有些尴尬，没想到秦浩态度如此强硬，一点面子也不给。
“这个.情况的确是这么个情况，可是你们这个动静还是闹得太大了点，你也知道，现在合资这个事，只是在做试点，上级领导也都很关注，万一闹出什么事情来”
秦浩淡定的拿出一张表格递给调查组专员。
“项专员这是我们工厂给职工重新评定的薪资标准，您可以看一下。”
项专员接过来一看，眼睛瞪得老大：“这，这上面的薪资都是职工可以拿到手的钱？”
“当然，而且还不止呢，为了激发员工的积极性，我们每个月还有优秀员工奖、全勤奖、夜班补助.”
项专员听到最后直摆手：“小秦同志，真要像你这么说，我都想来你们厂工作了。”
“哈哈，项专员要是来，我们肯定是扫榻相迎啊，就怕我们庙小，容不下您这尊大佛啊。”
“你啊你，滑头。”
项专员笑罢，又正色道：“小秦同志，你看这样行不行，能不能给我们机电二厂的原职工一个优先聘用的机会。”
秦浩故作为难的犹豫了半天：“好吧，既然项专员都开口了，那我就跟老板申请一下。”
“不过事先说好，我们需要对职工进行重新考核评估，要是他们考核不过”
“哈哈，那我就替机电二厂四百多名职工谢谢小秦同志了。”
项专员临走时拿走了薪资结构表，还特意跟秦浩再三确认，这才心满意足的离开，有了这个薪资表，他也就能跟上头交差了。
很快，“浩然科技”的薪资结构表就开始在原有职工当中传开了。
“这骗人的吧？一个普通工人一个月能拿八十块？”
“是啊，咱们一个月累死累活的也才三十多块，那资本家能给咱们这么多钱？”
“不过，有一说一啊，要是真给这么多，你们去不去？”
“废话，干一个月定咱们现在两个半月，谁不去谁傻子。”
普通职工基本都是对薪资的真实性存疑，也有一些平日里就上蹿下跳的，开始起哄造谣。
“一个个傻不傻？这明摆着是人家的缓兵之计。”
“就是啊，还真以为人家资本家的钱都是大风刮来的？没了编制到时候人家想怎么拿捏你，就
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