芳请假，他顺势让杨宗芳交接，或许就刺激到了某些人的神经。
毕竟与杨宗芳的矛盾在这些人的耳中或许都听了不止一遍。要借着他的光算计杨宗芳也就不足为奇了。
李学武也没觉得王淑琼的手段和想法是多么的恶劣，只是吃相难看了点。
既然要休假回家，只谈从杨宗芳手里交接的保卫工作，那她本身负责的经管工作怎么避而不谈，或许也是一种试探吧。
试探他有没有要她也交接工作的意思，是否同杨宗芳和杨叔兴一样。
反过来也是，如果李学武没让她交接，那就证明对二杨是有意见的。至少是区别对待了嘛。
如果按照二杨的处理办法，那就证明这位秘书长真在按组织程序执行工作。到时候她要收回爪子，放下贪念不能再探。
一个事情拐好几道弯，连着八百个心眼子、一千多个门道，这就是机关干部啊。
她想试试李学武的能力和水平，又有些不甘心就这么靠拢过来，可谁让她是外来户，在钢城本就是独木难支。
同她前后脚来的副主任刘永年情况与她也是一般，甚至都有些不如她。
刘永年也是外来户，是红星钢铁集团兼并京城工业十六家企业时候进来的。
她呢？奉城一机厂的干部。
集团副主任景玉农指导，一机厂一把手萧子洪对企业进行了全结构的变革。
从技术层面到生产管理，甚至连组织架构和企业架构都完成了大换血和分拆。
奉城一机厂现在只保留了机床设备生产的能力，其他机械零部件的生产部分都调到了钢城，组建了新的工业企业——钢城机械零部件制造厂，是钢城工业区二级企业。
技术和生产都在应集团总体变革思路影响在变，人事变革当然也在进行中。
她就是在人事变革过程中进行的岗位调整，从奉城来到了钢城。
管咋地，她也算东北人，甚至是辽东人，对比刘永年还算得上是坐地户。
要说正治和地方关系基础，她当然要比刘永年强很多，这一点她占优势。
不过她是女同志，在工厂管理层属于天生的弱势，即便班子强调要有女同志。
可谁都知道，越强调什么就表示越缺少什么，组织现在还是男人的天下。
刘永年是怎么想的她不知道，但她知道现在已经更面为红星奉城机械厂的一把手萧子洪曾经是李
本章未完，请点击下一页继续阅读！