以选择留在钢城，也是看好钢城工业区未来的发展机遇了。
像是他这样的青年干部只有在业务上锻炼水平，做出成绩才有机会出头。
就算要往办公室的方向发展，也得有确确实实的基层业务工作基础。
这不嘛，他同门外的张恩远对视了一眼，再回头看向沙发的方向便全神贯注了起来，手里更是不停地总结和记录。
记录什么？
别看秘书长同王峰年谈的都是家常闲话，王峰年讲的又是一些陈芝麻烂谷子的事，可在他的笔端便形成了以下文字：
2月16日，红星钢铁集团秘书长李学武看望慰问病休职工张元礼、退休老同志王峰年等，代表集团管委会、冶金厂管委会感谢他们为冶金工业建设发展作出的重要贡献，祝愿他们身体健康，生活美满。
这条通讯件的后面不能落下这个：
冶金厂管委会副主任王淑琼，厂管委办副主任张兢等人参加活动。
当然了，这条可以用作明天冶金厂和集团的工作简报，在联合工业报上还要做更为详细的阐述：
走访过程中，李学武与病休职工关心慰问，与老同志亲切交流。在走访老同志时关切询问他们的身体状况和生活情况，认真倾听他们对冶金厂工业发展的意见建议，要求各相关部门要用心用情做好服务保障工作，关心照顾好老同志，为老同志幸福生活、发挥余热创造良好条件。
李学武说，当前集团上下正深入学习贯彻李怀德主任在津门贸易管理中心考察时的重要讲话精神，按照全集团、管委会全会部署要求，以“抓革命，促生产”为路径，以“三年计划、五年规划”为抓手，加快建设特色工业产业项目集群，努力在展现集团工业新风采和辽东工业谱写新篇章、建设工业模范企业、打造增长极中作出新的贡献。
他在讲话中指出，近年来集团上下尤为关注离退休老同志的服务保障工作。为做实做细离退休老同志精准服务，切实增强老同志获得感、参与感、幸福感、安全感，他向随行的管委办做出了明确要求，并在讲话中提到了“五必访”工作制度，以主要负责同志带头、班子成员分组负责、干部职工结对联系的服务工作机制。要老同志平时有人问、节日有人访、难是有人帮、病时有人探，当好老同志的贴心人。
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