个企业的人事不是超负荷运转。
要招收新的大学生，就得减少职工子女的指标，你问问职工愿不愿意。
所以尴尬的问题出现了，老三届分配的时候，很多人都吃了这个亏。
李学武给红星厂做的布局很巧妙，既不用考虑职工对进厂指标的诉求，更不用担心大学生的分配指标少了红星厂的。
现在安排何雨水步步为营，把红星厂的工宣队打散，以小组的形式派驻到各个大学去。
只等着明年时机一到，这些人就会像土匪一样冲出来，把优秀大学生都划拉到红星厂来。
现在这个阶段李学武当然不会跟何雨水说后面发生的事，只告诉她怎么做。
何雨水干工作也是很有积极性的，这会儿想到了借助联合工业广播站的便利，宣传工宣队的工作成绩和思想。
怎么说呢，这很合理。
李学武非常理解做好事要留名的心态和做法，所以对她的申请表达了支持的态度。
但不能是以工宣队的名义来做申请，虽然如此做集团领导也不会在意，可大学在意啊。
从一上班开始，李学武就给自己立了一个规矩，不能动公家的一分一毫。
反过来讲，自己干工作也不会贴补公家一分一毫，免得像孙连成那般，纪监查他，还倒欠他60块，窝心又委屈。
同样的，给上面打短工，红星厂可以派出工宣队做支持，但不能无条件的投入和付出。
广播电台是不收费的，可时间都是带着效益的，凭什么白白给所有工宣队使用啊。
“做事要讲究方式方法的。”李学武看了看何雨水，教给她道：“连人情都不会讨要吗？”
“我哪有你心眼子多啊——”
何雨水这会儿也是想明白了，嗔怪着白了他一眼，复又低下头小声说道：“多跟你学习。”
“我身上就没有别的优点了？”
李学武好气又好笑地瞥了她一眼，点了点桌子，提醒道：“不要有点事就来跟我说，我知道你想要最快的时间解决问题，但也要照顾其他同志的情绪和想法。”
“是，没错，我对你们工宣队小组直接负责，但也不能忽略了宣传处的同志，对吧。”
他靠坐在了椅子上，缓缓点头讲道：“你也知道，清芳处长来委办工作了，她就跟我提起过你。”
“工作很认真
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