般的处长进步可快多了。
不过这么进步，也是有弊端的。
首先，她是女干部，天然的带有优势，也带有岗位要求的劣势。
比如业务口就不会用她，女同志下一线，还真就压不住下面的干部。
她能进步的方向只有宣传、组织以及办公室。
现在看来，卜清芳比其他人更快一步完成了处长到大部室经理的步骤。
可实际上她这也算是揠苗助长了，未来很长一段时间都会卡在这个位置上。
除非有大机缘，否则副秘书长是不会直接晋秘书长的，她算是顶到天花板了。
体制内工作，进步的时候一定做好规划，千万不能贪图一时痛快，否则追悔莫及。
当然了，卜清芳不是职场上的雏，对自己的职业和未来有着充分的认知和计划。
未来一段时间是不能进步了，可在综合管理部能干的事就多了。
这个部门协调了全机关，乃至是全集团的各个角落，站得更高，看得更远嘛。
再说了，她现在也算是李学武的兵了，她把自己的机缘押在了李学武的未来上。
有人说这是赌徒的心理，可身在职场，站队也好，表态也罢，不都是赌嘛。
在卜清芳看来，李学武提她做副手就是来做事的，也是稳定后方的。
先做事，后稳定后方。
这话怎么讲？
现在已经是九月份了，李学武要利用最后的一段时间布局集团各项工作。
他需要一个执行力非常强的副手，且是被他信任的，能将一些关键工作交出去的人。
所以卜清芳来了，两人相处了快四年，早就有了一定的默契。
你要说卜清芳对他有多忠诚，这不一定，职场之上千万别信忠诚二字，都是虚伪的。
因势利导，卜清芳选择押宝李学武，不是看重他的能力和职务，而是势。
李学武在集团内部有势力，在仕途上有上升的冲劲，这才是被她看重的。
似是李怀德那般，不懂行的小年轻趋之若鹜，恨不得把马屁拍出花来。
这倒是很正常，年轻人想要进步，直接拍李怀德的马屁就行了，但她卜清芳不行。
到了她这个位置，选择比努力更重要。
李怀德在红星钢铁集团还能工作多少年？
这个问题恐怕没有人说的准，但大家都知道，李主任早晚是要走的。
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