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第531章 扒完苞米再走[4 / 13]

废物利用,这些青年干部下去又能锻炼,又能增长阅历。

主要是不费钱,更不用担心搞出问题来。

“除了搞责任管理制度外,还得从外部空间找生存的机遇。”

李学武放好笔记本,介绍道:“圈在家里养不出好孩子来,倒不如打开门让他们尽情地耍去。”

“只要大方向不出问题,该找对象找对象,该找婆家找婆家,红星厂出嫁妆。”

“哈哈哈——!”

程开元被李学武的形容给逗笑了,拍了一下桌子,点着李学武说道:“刚说你是对农业农村有研究,现在得说你对感情生活有研究了。”

“嗨,负责全面工作嘛,自然是眉毛胡子一把抓了,哈哈哈!”

李学武也是开了句玩笑,眉毛胡子一把抓是贬义词,可用在这里是合适的自谦。

关于找对象和找婆家的形容,是对联营厂的一种合理解释。

规模较小,生产能力较弱,综合实力不强,发展潜力不高的工厂,允许负责人寻找外援。

联合开发也好,合作生产也罢,乃至是合股经营呢,红星厂都会给予一定的支持。

比如科技研究所的生产项目,三产和联合工业的生产项目以及配套项目。

这里注意一下,联合工业和联营工业不是一回事。

看似都有合作,甚至都有股权合作,但实际上是两码事。

联营可比联合紧密的多了,联营厂内部是没有内外干部职工之分的,上下一根绳。

红星厂的联合工业可不是这么回事,联合工业内部干部和职工各属各厂,连生产设备和技术都是合作拼凑的。

既然是联营,红星厂完全可以像是嫁姑娘一般,把整个工厂“嫁”出去。

包括技术、设备、工人等等,只要对方给一笔可观的彩礼就行了。

这当然不是卖工厂,更不是处理那些工人,而是以合作经营的形式,把这一部分管理权出售。

产权还是红星厂的,包括地皮和股份。

每年都可以从这些“儿女”分工厂手里得一笔小小的孝敬,就算有了个亲情了。

等哪天亲情不在了,儿女长大了,或者出走了,收回土地,清理股权,保证不会亏损。

这种温和资源整合管理模式,任是谁听了都觉得十分可行。

尤其是十六家企业兼并工作正在进行,大大小小的工厂

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