律，以及他一直在讲的工作原则。
主要负责人可以有思想，讲正治，但保卫处不能有正治思想。
随后，他就当前轧钢厂的严峻思想态势，将会引起的治安问题进行了剖析和决策部署。
最后，他点名各部门负责人，就这些问题进行讨论研究和发言。….
他需要让这些干部明白，虽然形势复杂，但必须要有序地进行工作，不能让轧钢厂成为争斗的牺牲品。
当然了，这只是暂时的对策，真正的挑战还在后面。
他需要更多的盟友，需要更多的智慧，需要更多的时间。
一屋不扫何以扫天下，保卫处的根子不稳，怎么去稳轧钢厂的根基。
无论如何，李学武都不会放弃，坚持了这么久，怎么能因为一场预料到的风波而前功尽弃。
他肩负的不仅仅是个人的命运，更是轧钢厂所有人的未来。
——
杨元松的心情很沉重，昨天的会议他还在高谈阔论，狠下杀手。
今天却发现自己的会议发言成了一纸空文，已经不再具有分量。
他感到了前所未有的孤立无援，班子里的成员用沉默和回避的眼神，用脚投了票无声地表达了他们的立场。
形势的变化让他有些惶恐，他意识到自己的权威正在迅速消融。
这是他早有预料的落幕可也是让他措手不及的风波。
他有想过李怀德会利用大学习活动来针对他，却是没想过李怀德还没动手，外面的形势陡然而变他成了众矢之的。
程开元在会议上已经习惯了闭嘴，聂成林更是三天两头的称病修养。
薛直夫……
他给杨元松的反馈是模糊不清的，看不到他的正治立场，更搞不懂他的意识形态。
谷维洁的立场倒是很明确，一切以发展为前提，以轧钢厂和广大职工的利益为前提。
这是一种高调的站队，也是一种智慧的选择。
站在大多数人的一边，就已经立于不败之地了。
谷维洁有选择这么做的条件，也有尝试这条路的资本，她不想争行政管理，李怀德必然要在组织管理上做出让步。
不争，反而是获得支持和妥协的前置条件。
杨元松很羡慕她，他也想不争，可他所在的位置容不得他选择这条路。
可以这么说，跟李怀德站在对立面的不是杨元松，而是杨元松所在的位置。
或者说是各自的立场，所代表的意识形
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