样定下来。后续的详细方案，由丁九来制定好。”
说着，他看向坐在台下最边上的一个人说道：
“相关人员做好录音与备忘录，会后将备忘录答应出来，发个大家看。”
“是。”会议速记员点头道。
二叔低头看了一眼手中的纸，开口道：
“接下来讨论第二个要点，关于扩张人口计划，还有北境重新定位。”
“大家有什么疑惑与问题吗？现在可以说了。”
.......
李浩然第一个举手，开口问道：
“北境那边如果扩张，外来幸存人口一旦涌入，必然会造成管理压力，光靠目前北境的驻守人员管理起来会有压力，这方面，怎么解决？”
..........
...........
十个大要点，就这么按照顺序，一个个一点点磨。
会场上的所有人都可以针对这些要点，提出疑问，也可以提供解决方案。
有些时候，会场闹哄哄的吵闹的不行。
但有些时候，大家面对棘手刁钻的问题，都沉默下来了。
会议进程速度很慢，但是当这么多人凑在一起讨论的时候，效率肯定不能高的。
可也正是因为有这么多人参与讨论，所以才能够考虑的更加全面。
针对这些要点，提出的问题还有相应的解决方案，全都用备忘录记下来了。
当然，面对一些棘手问题的时候，大家就需要绞尽脑汁在那想了。
只要解决不了，那就一直耗着。
按照李宇的说法就是，只要想不出，那就给我一直想！
没道理现在想不出，回去之后就能想得出了？
甚至有些时候，因为一个极为尖锐的问题，大家都没想法，李宇让大家都不能上厕所，喝水可以，但就不能上厕所。
只要你想出一个方法来，那你就去上厕所。
想不出来，就憋着。
还别说，这个办法很有效果。
办法都是被逼出来的！
所以所有人提出来的问题，都能够得到一个相对靠谱的答案。
在这个相当封闭且集中的环境中，大家思路都在一个频率上，所以思想很统一，也更可以理解这十个要点的核心意思。
深刻地清晰知道接下来大樟树要做什么。
在这样一个过程中，就是达成共识的过程。
李宇通过这个做法，将大家精神与想法拧在一起，这样这些高层都知道接下来要做啥，不至于迷
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