田建军与韩景聊了近四个小时，这可是破天荒的事情，以前从来没有过的，可见两人聊的内容是多么广泛而又深刻的。
韩景从田建军那里得到了授权，省纪委全力支持纪委监委第六监察室，无论是人力物力，还是财力，不但是省纪委，连省委省政府都是这样的态度，但是这方面的消息只是田建军私下透露出来的，公开出来不太好，会对韩景产生负面影响，太受宠了也不是件好事情，会成为众人的靶子。
种种现象表明，省里的大佬们对第六监察室寄以厚望，希望能打开局面，打破目前的平衡状态，为经济发展保驾护航。
韩景深知肩上的重任，一个好汉三个帮，光靠自己是不行的，得有一个有极高凝聚力的团队，众人拾柴火焰高，当务之急就是组队，但是第六监察室明面上生活作风方面的督察，在六个监察室中，管理权限是最小的，也是最不起眼的，几乎到可有可无地步，省纪委的许多人都是怀疑，有没有存在的价值，成立的必要性也就更不用说了。
成立团队得挑人的，选人，用人，不能强求人家，自愿原则为主，思想工作为辅，强扭的瓜不甜，在选用人这方面，韩景有自己的一套方法，不是用高、精、尖的标准去衡衡的，再说了，高、精、尖类的人才也不一定愿意过来的，谁愿意到一个没有什么前途的科室做事情呢？
省纪委专门开了一个动员大会，从思想上，感情上劝导省纪委的其他科室的人，支持第六监察室工作，但是效果甚微，对此，韩景是毫不在乎的，不愿来也无所谓的，就是愿意来，也得要过自己这一关。
省纪委也是官场中各派各系的情报来源地，有一点风吹草动的，都会引起某些人的警惕，所以开始的时候，采取的策略就是：明修栈道，暗渡陈仓，到时候来个突然袭击，这样的话，才能收到意想不到的的效果。
接下来的一个星期，就是要组好团队，投入工作，这件事情看似简单，实际上困难重重的，面对困难，韩景心里是坦然自若，与天斗，其乐无穷；与人斗，其乐无穷；与困难斗，何尝不是，其乐无穷呢！
选用人，首先应该是全面了解纪委监委的人员情况了，这就需要一个非常熟悉的人，不然靠自己慢慢的了解，那团队的组成
本章未完，请点击下一页继续阅读！