千，调整后按橙子医疗的标准走，燕京地区不低于一万一，二三线城市不低于八千五。」
周齐方心里默算了一下，光是薪资调整这一项，69家门店每年的人力成本起码要多出两个亿，人均涨薪幅度超过了六千块。
不愧是森联集团，狗大户，还真有钱！
另一边。
瑞尔各门店也收到了公司被收购的通知，得知新老板是陈延森后，众人脸上立即露出了喜色。
一家门店里，几名医护人员凑在一起小声议论：「森联集团旗下的公司从来不用周末加班，我看用不了多久就会调整，朝九晚六，午休两小时，还能双休。
法定节假日正常放假，连调休都有，加班也按劳动法给双倍、三倍工资，想想就开心。
周老板总算干了一件靠谱的事！」
有人愣了一下：「双休？口腔门诊双休，那周末来看牙的患者怎么办？周末可是客流高峰！」
「工厂都能双休，我们就不配吗？轮班不就行了！」
「那成本得多高啊，我都替森哥担心赚不回来。」
「以森联的研发实力，说不定连最贵的耗材都是自己生产，还怕养不起咱们？」
同一时刻，千里之外的蓉城。
橙子医院蓉城分院，康复医学中心三楼。
走廊尽头的诊室门口，一个中年男人坐在候诊椅上，右臂空荡荡的袖管被整齐地折叠起来，用一枚旧别针别在肩头。
他叫廖国栋，今年四十七岁，蓉城郊区一家建材厂的普通工人。
五年前，由于一台老旧的液压切割机失控，钢板从固定卡槽中弹飞，导致他的右前臂被锋利的钢板边缘齐齐切断，从肘关节下方五厘米处截去。
工伤赔偿拿了二十几万，厂子后来因为安全事故被责令整改，半年后倒闭。
他丢了工作，只好晚上在路口支起炒饭摊，每天也就挣个两三百块。
好在这几年蓉城旅游业火爆，他炒饭味道一般，泡菜却做得一绝，反倒招揽了不少客人。
妻子在超市当理货员，两口子的收入，倒也能养活一家三口。
女儿廖思雨今年读高二，成绩不错，但每次看到父亲用左手笨拙地夹菜、系鞋带，就在心里暗暗发誓：以后要考个好大学，进入森联集团工作，赚钱为父亲买假肢。
四天前，女儿在斗音上刷到了灵枢N
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